شرایط احراز:
دارای حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی
آشنایی با تکنیک‌های مصاحبه ساختاریافته، ارزیابی شایستگی
آشنایی مطلوب با ابزارهای Office و ترجیحاً اکسل پیشرفته
توانایی برقراری ارتباط حرفه‌ای و اثربخش با متقاضیان استخدام
تجربه کار با سیستم‌های مدیریت فرآیند استخدام (ATS)
روحیه کار تیمی، مسئولیت‌پذیری و توجه به جزئیات

وظایف و مسئولیت‌ها:
برنامه‌ریزی و اجرای کامل فرآیند جذب و استخدام
مدیریت بانک رزومه و ایجاد کانال‌های جدید جذب
همکاری با مدیران واحدها برای شناسایی نیازهای استخدامی
تهیه گزارش‌های دوره‌ای از وضعیت استخدام و تحلیل داده‌ها
تدوین و انتشار آگهی‌های شغلی در پلتفرم‌های مختلف استخدامی
بررسی رزومه‌ها، غربالگری اولیه و انجام مصاحبه‌های تلفنی/حضوری
طراحی و بهبود فرآیندهای جذب و استخدام بر اساس شاخص‌ها و تجربه کاربری