کارشناس توسعه منابع انسانی

شرح موقعیت شغلی
ما در شرکت گلستان به‌دنبال جذب کارشناس منابع انسانی هستیم که سابقه موثر در طراحی، برنامه‌ریزی و اجرای کانون‌های ارزیابی (Assessment Center) داشته باشد و بتواند در فرآیندهای ارزیابی و تصمیم‌گیری‌های مرتبط با توسعه سرمایه انسانی، نقش اجرایی و تحلیلی ایفا کند.

مسئولیت‌ها

• مشارکت فعال در طراحی و اجرای کانون‌های ارزیابی برای، ارتقا و توسعه کارکنان
• برنامه‌ریزی اجرایی کانون‌های ارزیابی (طراحی سناریوها، زمان‌بندی، هماهنگی جلسات)
• اجرای تمرین‌های ارزیابی مانند: تمرین‌های گروهی، ایفای نقش (Role Play)، ارائه‌های فردی،
• برگزاری آزمون‌ها و استفاده از ابزارهای ارزیابی
• ثبت مشاهدات، جمع‌آوری داده‌ها و تحلیل نتایج ارزیابی‌ها
• تهیه گزارش‌های ارزیابی فردی و مدیریتی
• همکاری با ارزیابان در اجرای کانون‌ها
• پیگیری امور اجرایی و مستندسازی فرآیندهای مرتبط با کانون ارزیابی

شرایط احراز

• حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در حوزه طراحی و اجرای کانون‌های ارزیابی
• تجربه عملی حضور در کانون‌های ارزیابی (به‌عنوان مجری، ارزیاب یا همکار اجرایی)
• آشنایی با انواع تمرین‌ها و ابزارهای مورد استفاده در Assessment Center
• توانایی تحلیل داده‌ها و تهیه گزارش‌های دقیق