
وظایف و مسئولیتهای کلیدی:
طراحی، پیادهسازی و به روز رسانی دیتا و داشبوردهای مرتبط با جبران خدمات (حقوق پایه، مزایا، پرداختهای متغیر و بودجه حقوق)
تحلیل دادههای جبران خدمات به منظور ارزیابی اثر سیاستهای حقوقی بر هزینههای سازمان، نگهداشت پرسنل، رقابتپذیری دستمزدها
تعریف سطوح پرداخت، طرحهای پرداخت، بدنه مزایا، قوانین محاسبه و گزارشات استاندارد سیستم
طراحی ساختارهای نقدی و مزایای سازمانی، مدلهای ارزیابی پرداخت و بهبود مداوم فرآیندهای پرداخت
توانایی انجام بنچمارک بازار و تحلیل رقابت حقوقی با استفاده از منابع داخلی معتبر
همکاری با تیمهای حقوقی، مالی و منابع انسانی برای تطابق با قوانین کار، مالیات و بیمه و رفع موانع اجرایی در سیستم
مستندسازی فرایندها، گزارشهای مدیریتی و شاخصهای عملکرد کلیدی مربوط به جبران خدمات
پشتیبانی از پروژههای بهبود عملیات HR از طریق بهکارگیری تحلیل و گزارشهای تخصصی
الزامات و مهارتهای مورد نیاز
مدرک کارشناسی/ کارشناسی ارشد در یکی از حوزههای منابع انسانی، صنایع، مدیریت، اقتصاد، روانشناسی سازمانی یا رشتههای مرتبط
تجربه عملی حداقل 1 سال در حوزه جبران خدمات، تحلیل دادههای منابع انسانی و گزارشدهی مالی-صنعتی؛ ترجیحاً با تجربه کار با راهکاران
تسلط کامل به ماژول جبران خدمات در سیستم همکاران مزیت خواهد بود، محاسبه حقوق، ساختار دستمزد، مزایا، گزارشات استاندارد و فرآیندهای مرتبط
آشنایی با طرح طبقهبندی مشاغل و فرایند ارزیابی شغلی
مهارت قوی در کار با Excel (Power Query)
توانایی تبدیل دادههای پیچیده به گزارشهای روشن و قابل فهم برای مدیران و ذینفعان غیر فنی
آشنایی با قوانین کار، مالیات و بیمه و قابلیت تطبیق سیاستهای منطبق با الزامات قانونی
توانایی کار تیمی، دقت، و مدیریت زمان
زبان انگلیسی: توانایی مطالعه مستندات
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای شرکت نانو فناوران دارویی الوند