ما به دنبال یک فرد برون گرای با انگیزه و علاقه‌مند به حوزه منابع انسانی هستیم که بخواهد وارد این دنیای جذاب شود و تمامی فرآیندهای HR را از پایه یاد بگیرد و اجرا کند. داشتن تجربه شرط اصلی نیست! بلکه اشتیاق یادگیری، مسئولیت‌پذیری و علاقه واقعی به کار با آدم‌ها مهمترین معیار برای ماست.
البته اگر تجربه‌ای هم در این زمینه داری، آن را یک مزیت بزرگ بدان.
در این نقش شما کارشناس منابع انسانی خواهی بود و در تمامی فرآیندهای زیر به طور مستقیم مشارکت و مسئولیت خواهی داشت:
-جذب و استخدام (Recruitment): درج آگهی‌های استخدامی در پلتفرم‌های مختلف و پیگیری فرآیند مصاحبه تا مرحله صدور پیشنهاد همکاری.
-آموزش و توسعه (Training & Development): هماهنگی و اجرای دوره‌های آموزشی و پیگیری اثربخشی دوره‌های آموزشی.
-آنبوردینگ (Onboarding)، آف بوردینگ(Offboarding) و پیگیری روند آن تا پایان دوره آزمایشی.
-خدمات پرسنلی و رفاهی: رسیدگی به امور روزمره پرسنل (پاسخگویی به سوالات، دریافت درخواست‌ها و...).
-مدیریت و پیگیری خدمات رفاهی پرسنل (بیمه، وام، پاداش، اردوها و مناسبات).
-نگهداری و به‌روزرسانی پرونده‌های پرسنلی به صورت الکترونیکی و فیزیکی.
این موقعیت شغلی برای چه کسانی مناسب است؟
فارغ‌التحصیلان رشته های مدیریت، روانشناسی، علوم تربیتی و یا رشته‌های مرتبط (شرط نیست ولی مزیت است).
افرادی که به تازگی دانشگاه را به پایان رسانده‌اند و به دنبال یک فرصت استثنایی برای شروع حرفه‌ای خود هستند.
کسانی که ذاتاً اجتماعی هستند و از ارتباط با افراد مختلف لذت می‌برند.
افرادی که detail-oriented (به جزئیات اهمیت می‌دهند) و منظم هستند.
چه چیزهایی در انتظار شماست؟
یک محیط پویا و جوان: که در آن ایده‌های شما شنیده می‌شود.
یادگیری عملی و بی‌وقفه: شما از روز اول درگیر کار واقعی خواهید شد و تمام ریزه‌کاری‌های منابع انسانی در یک شرکت تولیدی را خواهید آموخت.
مسیر رشد شغلی واضح: هدف ما این است که با آموزش و mentorship، شما را به یک کارشناس و سپس مدیر منابع انسانی قوی و همه‌فن‌حریف تبدیل کنیم.
برای اقدام:
اگر این فرصت، همون چیزی هست که همیشه به دنبالش بودید، رزومه تون رو برای ما ارسال کنید. حتی اگر رزومه پر و پیمونی ندارید، شک نکنید و از علاقه و اشتیاقتون برای کار در حوزه منابع انسانی برامون بگید. راستی برای شروع، پرداختمون مطابق با وزارت کاره.