بنیانگذران گروه با اتکاء به بیش از چهار دهه سابقه فعالیت در صنعت روانکاری کشور، فعالیت خود را در زمینه تأمین نیاز تولیدکنندگان روانکار از سال 1372 آغاز و با توجه به توسعه کمی و کیفی فعالیت خود را با تاسیس شرکت افزون روان در سال 1378 شروع کردند.
این مجموعه با داشتن امکاناتی از قبیل انبار مناسب کالا با توجه به شرایط محیطی و ایمنی نگهداری محصولات، سامانه کنترل موجودی و مدیریت انبار به منظور تأمین سریع و فوری نیازهای مشتریان و نیز کالاهای متنوع شامل انواع روغنهای پایه، مواد افزودنی روغن موتور و صنعتی مطابق با استانداردهای جهانی برای تأمین نیازهای مشتریان فعالیت میکند.
واحد تحقیق و توسعه و کنترل کیفیت برای پشتیبانی علمی و تخصصی و توسعه دانش روانکاری، سامانه فروش و مدیریت ارتباط با مشتریان (CRM) از مرحله بازاریابی و فروش تا خدمات پس از فروش و گرفتن بازخورد از مشتریان با نگرش وسعت بازار هدف از جمله امتیازهای این مجموعه است.
استفاده از امکانات موجود در دفاتر خارج از کشور به منظور افزایش سرعت عرضه محصولات جدید و ارتباط با تولیدکنندگان مشهور این صنعت سبب شدهاست که این گروه پیشرو در امر تهیه و توزیع مواد اولیه واحدهای تولید روانکار باشد.
علاوه بر این، صادرات انواع روغن پایه، مواد افزودنی و روانکارها نیز از جمله فعالیتهایی است که این مجموعه به سبب دارابودن امکانات مؤثر مانند قیمت رقابتی، تنوع کالا در انبار، دسترسی سریع و فروش مطابق با حداقل میزان سفارش برای کشورهای اطراف به آن اهتمام ورزیده است.
کارشناسی مهندسی صنایع یا مدیریت / بازرگانی / کسب و کار
زبان انگلیسی-بالاتر از متوسط
شرح شغل و وظایف
مسئولیتها و شرح وظایف: 1. طراحی و بهبود فرآیندها · طراحی، مستندسازی و پیادهسازی فرآیندهای منابع انسانی با استفاده از سیستمهای BPMS · تحلیل و شناسایی گلوگاهها و نقاط ضعف فرآیندها و ارائه راهکار برای بهبود و اصلاح آنها · پایش مستمر عملکرد فرآیندها و اطمینان از همراستایی آنها با اهداف استراتژیک شرکت 2. ساختار و عملیات منابع انسانی · طراحی و اجرای راهبردهای منابع انسانی با استفاده از OKR و PDCA · طراحی، استقرار و کنترل ساختارهای عملیاتی در واحد منابع انسانی و واحدهای مرتبط · نظارت بر اجرای سیاستها، دستورالعملها و آییننامههای منابع انسانی · ایجاد و تضمین انضباط سازمانی و یکپارچگی در فرآیندهای اجرایی 3. جذب و نگهداشت سرمایه انسانی · اجرای فرآیندهای جذب و استخدام برای تامین نیازهای نیروی انسانی سازمان · برنامهریزی، جذب و انتخاب نیروهای کارآمد متناسب با نیازهای سازمان · طراحی و اجرای برنامههای توسعه و توانمندسازی کارکنان · تدوین و اجرای سیاستهای نگهداشت و افزایش رضایت شغلی پرسنل
شرایط احراز شغل
سن
30 - 45 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
تحصیلات
کارشناسی| مهندسی صنایع کارشناسی| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار
زبان
انگلیسی| بالاتر از متوسط ۷۰٪
نرم افزارها
Microsoft Word| متوسط Microsoft Excel| متوسط Microsoft Visio| متوسط Microsoft Powerpoint| متوسط
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای گروه صنعتی و بازرگانی افزون
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.