حوزه های تخصصی مدنظر ما که متقاضی باید آشنایی و یا تسلط در آنها داشته باشد:
• آموزش و توسعه کارکنان
• امور رفاهی و انگیزشی کارکنان
• مدیریت عملکرد کارکنان 
• مدیریت ساختار سازمانی و تجزیه و تحلیل مشاغل(مزیت محسوب میشود و الزامی نیست)
• سایر فرآیندهای توسعه منابع انسانی نظیر جانشین پروری، توسعه شایستگی ها، منتورینگ و ...

شرایط احراز:
• تحصیلات: مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت، مهندسی صنایع، روانشناسی صنعتی، مدیریت کسب و کار یا رشته های مرتبط.(فارغ التحصیلان دانشگاه های برتر در اولویت هستند)
• تجربه کاری: حداقل 2 سال سابقه کاری مرتبط در حوزه مدیریت منابع انسانی.