مجموعه شیلا با بهره گیری از کادر متخصص و مجرب، در فواصل زمانی کوتاه، اقدام به تولید فرآورده های گوشتی به صورت اختصاصی می کند
رستوران های زنجیره ای شیلا در سال 1378 به همت دانش آموختگانِ جوان رشته صنایع غذایی دانشگاه تهران افتتاح شد. اولین شعبه، مرداد 78 در خیابان ولیعصر (تقاطع خیابان مطهری و خیابان فتحی شقاقی) راه اندازی شد. هدف از تأسیس این مجموعه ارائه ی غذایی با کیفیت و متمایز، همراه با تأمین رضایت و اطمینان مشتریان بود. رسیدن به این هدف به سادگی و بدون مطالعه و برنامه ریزی گسترده امکان پذیر نمی شد. از آنجایی که صنعت فست فود به صورت یک بخش تخصصی سابقه کمی دارد، بسیاری از زیرساخت های سیستمی و استاندارد های حرفه باید از ابتدا طراحی می شد.
برای ایجاد مجموعه ای کارآمد، استاندارد و موفق، شیلا فرآیند توسعه شعب خود را دقیق و تدریجی پیش برد و با بهره گیری از مشاورین برجسته ی صنایع غذایی و بازاریابی، نسبت به طراحی بسته جامع مدیریت یکپارچه اقدام کرد. حاصل پژوهش ها، همکاری و راهبری گروه مشاوران، برنامه ریزی و پیاده سازی یک سازمان منسجم شد که در آن یک واحد برنامه ریز و هدایت گر ستادی، راهبری مجموعه را با پشتوانه ی قدرت و توان نرم افزاری خود در طراحی و راه اندازی شعب به کار گرفت.
توسعه ی شیلا، صرفاً به توسعه ی شعب محدود نمی شود. تدوین و اجرای دقیق دستورالعمل های یکپارچه ی تأمین و فرآوری مواد اولیه، کیفیت، نیروی انسانی، فضای رستورانی، پذیرش نمایندگی، پشتیبانی و نظارت، از برنامه ریزی مستمر و پیوسته ی واحد برنامه ریزی مجموعه است.
کارشناسی مهندسی صنایع یا مدیریت / بازرگانی / کسب و کار
Microsoft Excel - پیشرفته
Microsoft Powerpoint - متوسط
Microsoft Project - پیشرفته
Primavera - پیشرفته
Jira - متوسط
Trello - متوسط
شرح شغل و وظایف
با توجه به تعدد پروژه های داخلی سازمان، شرکت پشتیبان تغذیه پارسیان اقدام به طراحی و ایجاد ساختار PMO نموده است. شرح وطایف و مهارتهای مورد نیازمدیر PMO به این شرح است: شرح وطایف:
مشارکت در تعریف پروژه های سازمانی بر مبنای اهداف سالیانه شرکت و اهداف واحدهای سازمانی
ایجاد فرآیندها و فرمتهای استاندارد گزارشدهی پروژهها و تضمین صحت، دقت و شفافیت اطلاعات دریافتی
مدیریت، مانیتورینگ و کنترل پروژههای سازمانی با تمرکز بر زمان، هزینه، کیفیت و ریسک
مشارکت در شناسایی و تعریف شاخصهای کلیدی عملکرد (KPIs) با واحدهای سازمان، دریافت اطلاعات، محاسبه و سنجش KPI واحدها
شناسایی انحراف پروژه ها از برنامه زمانبندی مصوب و اهداف تعیین شده و ارائه اقدامات اصلاحی جهت اصلاح روند اجرای پروژه ها
ایجاد فرهنگ سازمانی مبتنی بر تعریف پروژه های مرتبط، هدفگذاری شفاف و نتایج قابل اندازهگیری در سطح سازمان
تعامل موثر و هماهنگی با مدیران واحدها و مدیران پروژه برای تبادل دقیق و سریع داده ها و اطلاعات
طراحی و ارائه گزارشهای تحلیلی و داشبوردهای مدیریتی جهت نمایش میزان تحقق پروژه ها و شناسایی روندها با استفاده از ابزارهای دیجیتال (BI)
مهارتها:
تجربهی موثر در مدیریت، کنترل و مانیتورینگ پروژههای سازمانی
تسلط بر ابزارها و نرم افزارهای مدیریت پروژه (MS Project, Primavera, Jira, Trello و ... )
تسلط کامل بر تعریف و محاسبه شاخصهای کلیدی عملکرد (KPIs)
مهارت در مدیریت پروژه و مدیریت ریسک
آشنایی با مفاهیم OKR و سایر روشها و ابزارهای جاری سازی "پروژه محوری" در سازمان
مهارتهای ارتباطی موثر و توانایی انتقال واضح اطلاعات به تیم و مربی گری
رهبری و هدایت تیم، مهارت مربی گری و ایجاد انگیزه و حمایت از تیم ها
مدیریت زمان، مسئولیت پذیری و پیگیری تا حصول نتیجه
دقت بالا، توجه به جزئیات، توانایی تحلیل داده ها و شناسایی روندها
برخورداری از تجربه مدیریت پروژه های سازمانی (پروژه های بهبود) و نیز دارا بودن گواهینامه های بین المللی (PMP , IPMA , ...) موجب ایجاد اولویت در انتخاب خواهد بود.
شرایط احراز شغل
سن
32 - 50 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
تحصیلات
کارشناسی| مهندسی صنایع کارشناسی| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار
زبان
انگلیسی| بالاتر از متوسط ۷۰٪
نرم افزارها
Microsoft Project| پیشرفته Primavera| پیشرفته Microsoft Excel| پیشرفته Microsoft Powerpoint| متوسط Jira| متوسط Trello| متوسط
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای مجموعه رستوران های زنجیره ای شیلا
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.