مدیر فروش

مسئولیت‌های کلیدی:
مدیریت تیم فروش، تعیین اهداف فردی و گروهی و ارزیابی عملکرد فروشندگان
آنالیز بازار، شناسایی فرصت‌های فروش و ارائه راهکارهای عملیاتی
هدایت، ارزیابی و انگیزش تیم فروش برای دستیابی به اهداف ماهانه و فصلی
ارائه گزارش‌های تحلیلی به مدیریت ارشد درباره وضعیت فروش و پیشنهادهای توسعه‌ای
طراحی ساختار فروش موثر با تعریف شاخص‌های عملکردی (KPI)

شرایط مورد نیاز:
حداقل 5 سال سابقه کار سرپرست، ارشد یا مدیر فروش (الزاما حداقل 4 سال فروش B2B)
توانایی رهبری، هدایت تیم و ایجاد انگیزه در محیطی پویا
مسلط به تکنیک‌های فروش
روابط عمومی بسیار قوی
مذاکره‌کننده قوی B2B
توانایی انتقال مفاهیم به نیروهای زیرمجموعه
دارای مهارت‌های پیش‌بینی و آینده‌نگری در پیشبرد اهداف
تسلط بر نرم‌افزارهای CRM، Excel و ابزارهای مدیریت فروش
تعیین شاخص‌های کلیدی فروش در بازه‌های زمانی مختلف و پایش منظم تحقق آن‌ها
دارای مهارت‌های ارتباطی و کار تیمی
دارای مهارت‌های تجزیه و تحلیل و دارای قدرت تصمیم‌گیر
منظم و دقیق
حضور فعال در مجامع تخصصی، نمایشگاه‌ها و نشست‌های مربوطه جهت تقویت ارتباطات راهبردی