
وظایف و مسئولیت های کلیدی:
1- تحلیل نیازهای آموزشی
2- مدیریت طراحی و توسعه محتوا و برنامه ریزی استراتژیک آموزشی (تبدیل نیازهای شناسایی شده به برنامههای عملیاتی و محتوای آموزشی موثر.)
3- هماهنگی و مدیریت تامینکنندگان (تامین کنندگان داخلی – خارجی)
4- مدیریت ارزیابی اثربخشی آموزش و گزارشدهی (اندازهگیری دقیق بازگشت سرمایه و تاثیر آموزش بر نتایج کسبوکار، فراتر از رضایت ساده شرکتکنندگان)
5- توسعه رهبری، کوچینگ و جانشین پروری (تمرکز بر توسعه سطوح مدیریتی و تضمین تداوم رهبری در سازمان)
6- مدیریت منابع و سیستمها (مدیریت زیرساختهای لازم برای آموزش و استفاده بهینه از منابع مالی)
مهارت های موردنیاز :
تسلط بر فناوری های آموزشی
تسلط بر مهارتهای تحلیلی
تسلط بر طراحی های آموزشی
آشنایی با مسیر رشد و توسعه فردی
ارتباطات و انتقال مفاهیم
رهبری و نفوذ
حل مسئله و تفکر انتقادی
هوش هیجانی و انعطافپذیری
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای انتخاب الکترونیک