اشتغالزایی، تولید کالا و خدمات مهندسی در یک تراز پیشرو و دانـــش بنیان
گروه ساختمانی زاگرس در حوزه صنعت ساختمان با ربع قرن سابقه هوشمندانه، خدمات نوینی به جامعه هدف خود در شهرهای قم وتهران ارائه می نماید.
این مجموعه با اجرای هوشمندانه و منحصر به فرد تاکنون یکصد پروژه ساختمانی را در سطوح مختلف اجراء و پیاده سازی کرده است.
زاگرس دارای ذینفعان و شرکاء کلیدی بوده که توانسته است با جذب نیروی انسانی مستقیم یکصد نفر و غیر مستقیم پانصد نفر گامی مهم در راستای اشتغالزایی و جذب سرمایه انسانی مناسب نماید.
چشم انداز گروه زاگرس خلق مزیت رقابتی پایدار به جامعه هدف خود در حوزه صنعت ساختمان بوده و توانسته است با جذب نیروهای متخصص و توانمند از دانشگاههای مختلف سراسری ماموریت خود را به بهترین شکل ممکن اجرایی نماید.
گروه ساختمانی زاگرس هم اکنون دارای دو شعبه در قم و تهران می باشد.
طراحی و اجرای فرآیندهای جذب و استخدام و نگهداشت: شناسایی و جذب استعدادهای برتر برای تقویت تیم فنی و تخصصی، با استفاده از ابزارهای نوین جذب و شبکهسازی، انجام اقدامات مربوط به ورود (Onboarding) و خروج (Offboarding) کارکنان
مشارکت در تحول سازمانی: هدایت و تسهیل فرآیندهای تحول و بهبود مستمر در تمامی جنبههای منابع انسانی، از جمله فرهنگ سازمانی و ساختارهای تیمی
فرآیندهای توسعه و آموزش منابع انسانی: طراحی و اجرای برنامههای آموزشی و توسعهای بهمنظور ارتقای مهارتها و افزایش توانمندیهای تیم
ایجاد و حفظ فرهنگ سازمانی: توسعه و تقویت فرهنگ سازمانی مبتنی بر همکاری، نوآوری و رشد مداوم، با تاکید بر ارتقای تعاملات مثبت میان تیمها
مشارکت در تصمیمگیریهای مدیریتی و برنامهریزی منابع انسانی: مشاوره به مدیریت ارشد و سایر واحدها در خصوص مسائل منابع انسانی و چالشهای کلیدی سازمان و برنامههای آینده
اجرای درست سیستم ارزیابی عملکرد و تعیین شاخصهای کلیدی برای بهبود و بهرهوری کارکنان
تدوین و اصلاح تمامی فرآیندها، رویهها و سیاستهای کلان منابع انسانی
تدوین شرح وظایف و الزامات هر موقعیت کاری در راستای ایجاد ساختار سازمانی منسجم
اطمینان از رعایت قوانین کار و مقررات در سطح سازمانی و ترویج استانداردهای اخلاقی و مسئولیت اجتماعی در محیط کار
تهیه گزارشهای دورهای عملکرد خود، تحلیل و ارائه آن به مدیر منابع انسانی
مهارتهای مورد نیاز:
تحلیل دادههای منابع انسانی
تسلط بر روشهای جذب و استخدام
آشنایی با قوانین و مقررات منابع انسانی
تسلط بر فرآیند آموزش و توسعه کارکنان
داشتن مهارت ارتباط موثر و گوش شنوا
مهارت حل مسئله
مهارت مذاکره و حل تعارض
هوش هیجانی بالا
تفکر استراتژیک
مهارت رهبری و مدیریت تیم
رازداری و داشتن اخلاق حرفهای
داشتن نظم، دقت و اولویتبندی کارها و توانایی در مدیریت زمان
شرایط احراز شغل
سن
25 - 40 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای گروه ساختمانی زاگرس
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.