شرح موقعیت شغلی:
ما به‌دنبال یک کوچ فروش واقعی هستیم؛ کسی که بلد است فروش را تشخیص دهد، اصلاح کند و بالا ببرد — نه کسی که فقط آموزش تئوری بدهد یا انگیزشی حرف بزند.
مسئولیت‌های اصلی:

• تحلیل مکالمات فروش نمایندگان (چت / صوت / حضوری)
• شناسایی دقیق گلوگاه فروش هر نماینده
• اصلاح اسکریپت‌ها و جمله‌های فروش
• آموزش عملی بستن فروش (Closing)
• طراحی نسخه فروش متناسب با تیپ هر نماینده
• همکاری مستقیم با تیم پشتیبانی برای فیلتر درخواست‌ها
• مشارکت در کمپین‌های افزایش فروش

مهارت‌ها و ویژگی‌های الزامی:

• تسلط عملی بر فروش، متقاعدسازی و مذاکره
• سابقه واقعی در فروش (نه فقط تدریس)
• توانایی تشخیص سریع مشکل فروش
• قدرت ارتباطی بالا (شفاف، قاطع، حرفه‌ای)
• نتیجه‌محور (عدد و KPI برایش مهم است)
• توانایی کوچینگ بدون وابسته‌کردن افراد

مدل همکاری و درآمد:

• حقوق پایه ثابت
• پورسانت مستقیم از افزایش فروش نماینده‌ها
• درآمد نامحدود متناسب با عملکرد
• امکان رشد به سطح Lead Sales Coach

امکان درآمد تا ماهیانه حداقل 70 میلیون تومان