مجموعه فروشگاه بزرگ غیور در راستای ارتقای سرمایه‌های انسانی و بهینه‌سازی ساختار سازمانی خود، از متخصصین باتجربه در حوزه منابع انسانی دعوت به همکاری می‌نماید. ما به دنبال فردی هستیم که علاوه بر دانش آکادمیک، توانایی اجرایی بالایی در جذب استعدادها و توانمندسازی تیم فروش داشته باشد.
📋 شرح وظایف و مسئولیت‌ها:
· جذب و استخدام: مدیریت فرآیند کامل استخدامی (درج آگهی، غربالگری، مصاحبه‌های رفتاری و تخصصی) برای جذب بهترین فروشندگان و کادر اداری.
· آموزش و توسعه: نیازسنجی آموزشی پرسنل و برگزاری دوره‌های مهارت‌های فروش، فنون مذاکره و آشنایی تخصصی با محصولات لوازم خانگی.
· مدیریت جبران خدمات: راه‌اندازی و نظارت بر سیستم حقوق و دستمزد، بیمه و امور قراردادها.
· سیستم پاداش و پورسانت: طراحی و پیاده‌سازی مدل‌های نوین پرداخت بر اساس عملکرد (KPI) و پورسانت‌های پلکانی برای ایجاد انگیزه در تیم فروش.
· مدیریت عملکرد: ارزیابی دوره‌ای پرسنل و تدوین شاخص‌های کلیدی عملکرد برای هر ردیف شغلی.
· روابط کارگری و فرهنگ سازمانی: مدیریت امور انضباطی، مرخصی‌ها و ایجاد محیط کاری مثبت و پرانرژی.
👤 شرایط و مهارت‌های مورد نیاز:
· حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط (ترجیحاً در محیط‌های فروشگاهی یا خرده‌فروشی).
· تسلط کامل به قانون کار و امور تامین اجتماعی.
· توانایی طراحی مدل‌های پورسانت و پاداش (Incentive Plans).
· آشنایی با فنون نوین آموزش فروشندگی و روانشناسی مشتری.
· روابط عمومی بسیار قوی و توانایی حل تعارضات بین فردی.
· منظم، دقیق و دارای نگاه استراتژیک به نیروی انسانی.
⏰ ساعات کاری:
به صورت حضوری در دو شیفت:
· صبح: 9:00 الی 13:00
· عصر: 17:00 الی 21:00
🎁 مزایا:
· بیمه تامین اجتماعی از روز اول.
· تخفیف ویژه پرسنلی جهت خرید از فروشگاه.
· فرصت رشد و ارتقای شغلی در یک برند معتبر.