ْمحصولات لبنی(شیر -پنیر- خامه- ماست- دوغ- روغن) -رستوران عمارت مونارچ- فولاد- حمل و نقل و ...
شرکت فرآورده های لبنی صباح در سال 1379 با همت و تلاش مهندس احمد ابراهیمی پایه گذاری شد. صباح فعالیتش را با تولید پنیر آغاز نموده و در طول زمان محصولات دیگر لبنی همچون شیر، دوغ، ماست، خامه و … را به سبد محصولاتش اضافه کرده است. نوآوری در ارائه محصولات جدید، به سرعت صباح را در میان مصرف کنندگان به برندی محبوب تبدیل کرده است. متخصیصین تحقیق و توسعه صباح همواره در تلاشند تا با در نظر گرفتن سلامت و طبیعی بودن مواد اولیه، طعمی خاص و مورد پسند مصرف کنندگان را فرموله و به بازار عرضه کنند.
اکنون بیش از دو دهه است که حفظ و ارتقای سلامت مصرف کنندگان را در محیط زیستی پاک، ماموریت اصلی خود قرار داده ایم و باور داریم ساختن آینده در گروه توجه توامان به انسان و محیط زیست است. در راستای این مهم همواره تلاش کرده ایم با نوآوری مستمر، محصولاتی طبیعی و سالم را بر سر سفره های مصرف کنندگان بیاوریم. امروز نام صباح با بسیاری از اولین ها در صنعت لبنیات گره خورده است:
• تولید اولین پنیر خامه ای را به روش اولترافیلتراسیون
• تولید اولین پنیر با ظرف شیشه ای (پنیر جار) در ایران
• پنیر خامه ای با کراکر برای اولین بار در ایران
• ماست طعم دار با غلات برای اولین بار در ایران
دفتر مرکزی گروه صنعتی صباح به دنبال یک مدیر منابع انسانی با تجربه و مهارتهای عالی در زمینه اصول منابع انسانی، استعدادیابی و رعایت اخلاق کسب و کار است. این نقش در سطح مدیریت ارشد در دفتر واقع در تهران قرار دارد و بر مسئولیتهای کلیدی در مدیریت منابع انسانی، جذب و استخدام و مدیریت عملکرد تمرکز دارد. Responsibilities: - تدوین و اجرای استراتژیهای منابع انسانی که با اهداف کلی شرکت همخوانی دارند. - مدیریت فرآیندهای جذب و استخدام نیرو، از شناسایی نیازها تا پیشنهاد شغل. - توسعه و نظارت بر برنامههای آموزش و توسعه کارکنان. - ارزیابی و بهبود سیستمهای مدیریت عملکرد و مدلهای ارزیابی. - مشاوره به مدیران سایر بخشها در زمینه مسائل منابع انسانی و سیاستها. - پیشبرد فرهنگ سازمانی مثبت و تشویق به حفظ اخلاق کسب و کار در تمام سطوح. - مدیریت سیستمهای پاداش و مزایا برای بهبود رضایتمندی و انگیزه کارکنان. Qualifications: - مدرک کارشناسی در مدیریت منابع انسانی یا رشته مرتبط. - تجربه کاری قابل اثبات در زمینه مدیریت منابع انسانی با تمرکز بر اصول اخلاقی. - توانایی اثبات شده در استعدادیابی و مدیریت عملکرد. - مهارتهای ارتباطی و رهبری عالی.
شرایط احراز شغل
سن
از 40 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
تحصیلات
کارشناسی| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای گروه صنعتی صباح
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.