کارشناس ارشد منابع انسانی - آقا

. جذب و استخدام (Recruitment & Talent Acquisition):

·         تدوین و انتشار آگهی‌های استخدامی.

·         غربالگری اولیه رزومه‌ها و انجام مصاحبه‌های اولیه.

·         هماهنگی برای مصاحبه‌های تخصصی با مدیران مربوطه.

·         انجام فرآیندهای ارزیابی و سنجش (Assessment).

·         استعلام و بررسی پیشینه (Background Check) متقاضیان.

·         ارسال پیشنهاد همکاری (Job Offer) و عقد قرارداد.

2. مدیریت امور پرسنلی و اداری:

·         ثبت و به‌روزرسانی اطلاعات پرسنلی در سامانه (HRIS).

·         پیگیری و اجرای فرآیندهای ورود (Onboarding) و خروج (Offboarding) کارکنان.

·         مدیریت پرونده‌های انضباطی و اجرای آیین‌نامه انضباطی.

·         پاسخگویی به استعلام‌های پرسنلی کارکنان.

3. پرداخت حقوق و مزایا (Compensation & Benefits):

·         محاسبه حقوق، دستمزد، پاداش و اضافه‌کاری.

·         مدیریت و محاسبه عیدی، پاداش و مزایای پایان سال.

·         نظارت بر ارائه به موقع و دقیق فیش‌های حقوقی.

·         مدیریت بیمه تامین اجتماعی و تکمیل فرم‌های مربوطه.

4. آموزش و توسعه (Training & Development):

·         شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان.

·         برنامه‌ریزی و هماهنگی برای برگزاری دوره‌های آموزشی.

·         ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی برگزار شده.

5. قوانین و مقررات کار:

·         آگاهی کامل از آخرین تغییرات قانون کار، تامین اجتماعی و مالیات.

·         اطمینان از اجرای صحیح قوانین در تمام فرآیندهای پرسنلی.

·         حضور و دفاع از سازمان در مراجع حل اختلاف (در صورت نیاز).

6. روابط کارکنان (Employee Relations):

·         ایجاد و حفظ فضای کاری مثبت و پویا.

·         مدیریت و رسیدگی به شکایات و درخواست‌های کارکنان.

·         کمک به حل و فصل اختلافات داخلی