مدیر ارشد منابع انسانی

شرکت زیترو، فعال در حوزه واردات و فروش کالای دیجیتال، با بیش از 80 نفر سرمایه انسانی و در مسیر توسعه ساختار سازمانی، به‌منظور ارتقای سیستم‌های جذب، نگهداشت و توسعه منابع انسانی، از یک مدیر ارشد منابع انسانی با نگاه استراتژیک دعوت به همکاری می‌نماید.
ماموریت اصلی این نقش شامل طراحی و اجرای یک برنامه جامع و مدون منابع انسانی با تمرکز بر جذب هدفمند نیروهای باکیفیت، نگهداشت و کاهش نرخ ترک خدمت، توسعه مسیر شغلی و انگیزش کارکنان و هم‌راستاسازی HR با اهداف رشد زیترو است.
شرح وظایف کلیدی شامل تدوین استراتژی منابع انسانی، طراحی و پیاده‌سازی برنامه جذب و نگهداشت، بهینه‌سازی فرآیندهای جذب، استخدام و آنبوردینگ، طراحی سیستم ارزیابی عملکرد و مسیر رشد شغلی، بازطراحی ساختار حقوق و مزایا و جبران خدمات رقابتی در بازار دیجیتال، توسعه فرهنگ سازمانی و مدیریت روابط کار است.
شرایط احراز شامل حداقل 7 سال سابقه کاری مرتبط در منابع انسانی و حداقل 3 سال تجربه در سطح مدیریتی است. تسلط کامل به قوانین کار و تامین اجتماعی و تجربه کار در شرکت‌های متوسط یا در حال رشد نیز الزامی است.
مهارت‌های فردی مورد انتظار شامل تفکر استراتژیک، قدرت تصمیم‌گیری و حل تعارض، مهارت مذاکره و ارتباط موثر با مدیران و رهبری تیم است.
شرایط همکاری به صورت تمام‌وقت و حضوری در تهران است و سطح حقوق رقابتی و متناسب با تجربه می‌باشد. مزایا شامل بیمه تکمیلی، پاداش مبتنی بر عملکرد و محیط کاری حرفه‌ای و در حال توسعه است.