کارشناس اجرائی و منابع انسانی

*شرح وظایف و مسئولیت‌ها*
ما به دنبال جذب همکار توانمند، مسئولیت‌پذیر و نتیجه‌گرا در حوزه *منابع انسانی و امور اجرایی* هستیم که کلیه امور مرتبط با این حوزه‌ها را به‌صورت یکپارچه مدیریت نماید.

*مسئولیت‌های اصلی:*
- انجام و مدیریت کلیه امور مرتبط با منابع انسانی و امور اجرایی مجموعه  
- تسلط و کار با نرم‌افزارهای منابع انسانی (مانند HRBOX و سایر سیستم‌های مرتبط)
- مشارکت در تدوین استراتژی‌های کلان شرکت و طراحی و پیاده‌سازی استراتژی‌های منابع انسانی
- تسلط بر سیستم‌ها و فرآیندهای منابع انسانی شامل:
  - اتوماسیون اداری، حضور و غیاب
  - برنامه‌ریزی تأمین نیروی انسانی و فرآیند جذب و استخدام
  - برنامه‌ریزی و اجرای امور رفاهی کارکنان
  - اجرای مصاحبه‌های تخصصی، مشاوره و تعامل حرفه‌ای با کارکنان
  - طراحی شغل، مسیرهای شغلی و توسعه منابع انسانی
  - طبقه‌بندی مشاغل، طراحی و اجرای نظام حقوق و دستمزد و مزایا
  - مدیریت عملکرد کارکنان (تعیین KPI، ارزیابی عملکرد، ارائه بازخورد و برنامه بهبود)
  - طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی عمومی و تخصصی
- تسلط کامل بر مجموعه نرم‌افزارهای *Microsoft Office*
- آشنایی کامل با قوانین کار، تأمین اجتماعی و امور بیمه
- نظارت و پیگیری امور اداری، حقوقی و قضایی واگذار شده از سوی مدیریت
- مستندسازی کامل، تشکیل و نگهداری پرونده‌های پرسنلی و بایگانی امور اداری
- انجام مکاتبات اداری به‌صورت حرفه‌ای
- تهیه، تنظیم و ارائه گزارش‌های مدیریتی منظم و روزانه
- تدوین آیین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها، فرآیندها و چارت سازمانی
- ساماندهی و بهبود کلیه امور واحد منابع انسانی و اجرایی
- برنامه‌ریزی و اجرای رویدادها و برنامه‌های داخلی ویژه کارکنان

---

*ویژگی‌ها و مهارت‌های فردی*
- روحیه کار تیمی مؤثر و تعامل سازنده
- مهارت بالای ارتباطی و مذاکره
- توانایی سازماندهی، برنامه‌ریزی و مدیریت همزمان چند وظیفه
- قدرت تصمیم‌گیری و مسئولیت‌پذیری
- روحیه همدلی و تعامل مثبت با کارکنان
- توان تحمل فشار کاری و صبوری
- نگرش حل مسئله و خلاقیت در ارائه راهکار
- *تسلط بر اصول روان‌شناسی رفتار سازمانی و تعامل مؤثر با کارکنان (مزیت مهم)*

---

 *شرایط احراز و مزیت‌ها*
- مدرک کارشناسی در یکی از رشته‌های *مدیریت یا روان‌شناسی*
- *فارغ‌التحصیلان رشته مهندسی صنایع دارای امتیاز ویژه می‌باشند*
- برخورداری از دانش سیستمی، تفکر فرآیندی و نگاه تحلیلی امتیاز محسوب می‌شود

--
*مزایای همکاری*
- فرصت یادگیری عملی و توسعه حرفه‌ای در *بازار بزرگ*
- فعالیت مستقیم زیر نظر مدیریت مجموعه
- امکان رشد جایگاه شغلی، مدیریتی و شخصیتی در مسیر همکاری بلندمدت