در کانون ایران نوین به‌دنبال یک کارشناس جذب و استخدام پویا، نتیجه گرا و ارتباط‌محور هستیم تا به تیم منابع انسانی ما بپیوندد و در اجرای فرآیندهای جذب، انتخاب و همراهی همکاران جدید نقش فعالی ایفا کند.
اگر به دنیای جذب استعداد علاقه‌مندی، از ارتباط با آدم‌ها انرژی می‌گیری و دوست داری در ساخت تیم‌های حرفه‌ای اثرگذار باشی، این موقعیت می‌تونه انتخاب مناسبی برات باشه.

شرح وظایف
تدوین، بازبینی و انتشار آگهی‌های شغلی متناسب با نیاز هر موقعیت
بررسی، غربالگری و ارزیابی اولیه رزومه‌ها بر اساس معیارهای تعریف‌شده
انجام مصاحبه‌های تلفنی و اولیه و تهیه گزارش برای مدیران مربوطه
حضور در پنل‌های مصاحبه و مشارکت در انجام مصاحبه‌های رفتاری و شایستگی‌محور
هماهنگی و پیگیری جلسات مصاحبه تخصصی با مدیران و داوطلبان
ثبت، به‌روزرسانی و نگهداری اطلاعات کاندیداها در دیتابیس منابع انسانی
ارتباط مستمر با داوطلبان و مدیریت تجربه کاندیدا در طول فرآیند جذب
مشارکت در اجرای فرآیند آن‌بوردینگ و معارفه همکاران جدید
همکاری در بهبود و توسعه فرآیندها، ابزارها و روش‌های جذب و استخدام
همراهی تیم منابع انسانی در پروژه‌ها و ابتکارات مرتبط با جذب و تجربه کارکنان

شایستگی‌های تخصصی مورد نیاز
آشنایی عملی با فرآیندهای جذب و استخدام
تجربه یا آشنایی با هدهانت و سرچ فعال (به‌ویژه در LinkedIn)
توانایی کار با Microsoft Office (به‌ویژه Excel)
آشنایی با پلتفرم‌های کاریابی، شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای و روش‌های سرچ رزومه
توانایی مستندسازی، گزارش‌دهی و پیگیری مراحل مختلف جذب
علاقه‌مند به یادگیری روش‌های نوین جذب، ارزیابی و توسعه منابع انسانی
حداقل 1 تا 3 سال تجربه عملی در حوزه جذب و استخدام

شایستگی‌های رفتاری
مهارت ارتباطی موثر، حرفه‌ای و محترمانه
دقت و توجه به جزئیات در بررسی اطلاعات و پیگیری امور
مسئولیت‌پذیری و پاسخ‌گویی در قبال فرآیندهای محوله
توانایی مدیریت زمان و انجام همزمان چند فرآیند جذب
رعایت محرمانگی اطلاعات و پایبندی به اخلاق حرفه‌ای
روحیه یادگیری، همکاری تیمی و تاب آوری