مدیر منابع انسانی

شرح کلی وظایف
ــ تدوین و اجرای سیاست‌ها و فرآیندهای منابع انسانی در راستای اهداف سازمان
ــ مدیریت جذب، استخدام، آموزش و توسعه کارکنان
ــ نظارت بر ارزیابی عملکرد، حقوق و مزایا و سیستم‌های رفاهی
ــ ایجاد انگیزه، نگهداشت و توسعه استعدادهای کلیدی سازمان
ــ مشاوره به مدیران واحدها در زمینه روابط کار و قوانین مرتبط
ــ رسیدگی به شکایات و مسائل کارکنان و حفظ ارتباط موثر بین مدیریت و پرسنل
ــ برنامه‌ریزی و کنترل هزینه‌های منابع انسانی و ارائه گزارش‌های مدیریتی
شرایط احراز
ــ حداقل مدرک کارشناسی ارشد مدیریت، منابع انسانی یا رشته‌های مرتبط
ــ تجربه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی و مدیریت تیم
ــ 7 سال سابقه مدیریتی آشنا به پیمانکاری در حوزه نفت و گاز
ــ آشنایی کامل با قوانین کار و بیمه
ــ توانایی برقراری ارتباط موثر، تصمیم‌گیری و حل مسئله
ــ مهارت در برنامه‌ریزی، سازماندهی و گزارش‌دهی
ــ تسلط به نرم افزارهای تخصصی منابع انسانی (حقوق و دستمزد، آموزش، جذب و استخدام، و...)
ــ مجموعه نرم افزارهای Office (شامل Word، Excel، Power Point، Out look، ...)
ــ تسلط به اﺗﻮﻣﺎﺳﯿﻮن اداری و نرم افزار HIRS