سی و چهار سال پیش در بهار سال 1363 فعالیت ما بصورت واحد صنفی و کارگاهی در شمال شهر تهران شروع شد. ابتدا محصول ماست را در انواع ماست های گاوی و گوسفندی و شیر با بسته بندی نایلونی خام و سپس نایلونی پاستوریزه تولید نمودیم و متعاقباٌ تولید دوغ، قره قوروت، بستنی سنتی، لور، کشک، کره، سرشیر و پنیر را اضافه کردیم. محصولات مان با ویژگی خاص طبیعی که داشت در همان ساعتهای اولیه روز در فروشگاهها تمام میشد. بعد از گذشت چند سال با استقرار دام پروری در شهریار، خود مبادرت به تهیه شیر خام طبیعی نمودیم و نهایتا در سال 1371 در روستای هفت جوی کارخانه تولید لبنیات را مستقر نمودیم. در حال حاضر مجموعه هولدینگ برند تجاری « دامداران» کارخانجات تولید و بسته بندی انواع محصولات لبنی پاستوریزه مدت دار و انواع نوشیدنی می باشد. انگیزه و هدفمان از ورود به این صنعت، تهیه لبنیات سالم و متنوع که تا آنروز در ایران وجود نداشت بود که این خود به خود سبب ایجاد کار آفرینی و اشتغال می شد. در تولید این گروه محصولات، که نیاز روزانه مردم میباشد صداقت،سلامت و طبیعت محوری ما سبب موفقیت و پیشرفت بیشتر ما شد. اهمیت این صنف و صنعت همان بس که در کتب آسمانی مورد اشاره ویژه و خاص خداوند، انبیاء و اولیاء وی قرار گرفته است. شغل و کسب کشاورزی-دامداری و همچنین مصرف لبنیات (شیر) بعنوان غذای بهشتی بر شمرده شده است که خود به خود شامل مشتقات آن نیز میشود. نام این شرکت (تین) نیز از قرآن برگرفته شده، از سوره ای که اشاره قسم به روشنایی، نور و روحانیت خداوند متعال و برکت نعمات وی می نماید. مجموعه دامداران مجموعه ای مستقل در تهیه شیرخام، تولید ظروف، تولید انواع فرآورده های لبنی پاستوریزه و استریل میباشد.شرکت های میامی، سحر، جهان صالح و پارس سان نیز عضو این شرکت های همگروه دامداران میباشند.
شرایط احراز: آشنایی کامل با استانداردهای منابع انسانی تسلط بر ایزوهای مربوط به حوزه منابع انسانی و سابقه کار و تجربه در پیشبرد فرآیندها، ممیزی و ... توانمندی ارائه برنامه در مورد اختصاص بودجه تقویم آموزشی متناسب با اعتبارات شرکت و برنامه های کلان واحد منابع انسانی توانایی انجام نیازسنجی آموزشی و تحلیل اثربخشی آموزشها برای بهبود عملکرد سازمان تسلط بر رعایت استانداردهای تشریفات حضور افراد خارج از سازمان جهت انجام امور آموزشی ارتباط موثر سازمانی با سایر اعضای واحد منابع انسانی جهت پیشبرد برنامه های کلان و توسعه ای واحد منابع انسانی آشنایی با فرآیندهای آنبوردینگ (On Boarding) و آفبوردینگ (Off Boarding) جهت همکاری در رصد، گزارش دهی و برنامه ریزی های مربوط به جذب، استخدام، نگهداشت و جامعه پذیری نیروی انسانی شناخت مفاهیم رضایت شغلی و نقش آن در توسعه انگیزه و تعهد کارکنان ارتباطات گیری موثر با موسسات آموزشی و مدرسان حرفه ای جهت مرتفع نمودن نیازهای آموزشی سازمان و رعایت بودجه بندی بهینه طراحی و اجرای برنامههای آموزشی و توسعهای متناسب با نیازهای سازمان توانایی برنامهریزی و برگزاری دورههای آموزشی با بهرهگیری از روشهای نوین یادگیری درک حرفه ای از ساختار سازمانی (دستور العمل ها، آیین نامه ها، ارتباطات بین واحدهای مختلف سازمان و...) تسلط بر تحلیل داده های کمی و آماری و گزارش گیری از نرم افزارهای کاربردی سازمانی (اکسل، رایورز و...) مهارتهای ارتباطی بالا و فن بیان قوی جهت انتقال موثر محتوا روحیه پرانرژی، فعال و آماده یادگیری مداوم تحصیلات: کارشناسی رشته مدیریت و گرایش های آن یا سایر رشته های مرتبط (با سابقه کار قابل توجه) سابقه کار در شرکت ها یا کارخانه های تولیدی و صنعتی یک مزیت محسوب می شود.
شرایط احراز شغل
سن
28 - 38 سال
جنسیت
ترجیحاً آقا
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
تحصیلات
کارشناسی| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار
نرم افزارها
Microsoft Word| متوسط Microsoft Excel| پیشرفته Microsoft Outlook| متوسط رایورز| متوسط
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای فرآورده های لبنی تین (دامداران)
این آگهی بسته شده است
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.