سرپرست جذب و استخدام

شرکت آدوراطب، به‌عنوان یکی از شرکت‌های فعال و رو‌به‌رشد در صنعت دارو، در راستای توسعه سرمایه انسانی خود، از افراد توانمند، متعهد و با تجربه برای تصدی سمت سرپرست جذب و استخدام (Talent Acquisition Supervisor) دعوت به همکاری می‌نماید.
این موقعیت شغلی مسئولیت برنامه‌ریزی، هدایت و نظارت بر فرآیندهای جذب و استخدام نیروی انسانی در سطوح مختلف سازمان را بر عهده دارد.

وظایف و مسئولیت‌ها:
طراحی، اجرا و بهبود استراتژی‌های جذب و استخدام متناسب با نیازهای سازمان
سرپرستی، هدایت و ارزیابی عملکرد اعضای تیم جذب و استخدام
مدیریت کامل فرآیند جذب از شناسایی نیاز تا استخدام نهایی
تعامل موثر با مدیران واحدها جهت تحلیل نیازهای نیروی انسانی
تدوین و انتشار آگهی‌های استخدام در پلتفرم‌های کاریابی و شبکه‌های حرفه‌ای
شناسایی شایستگی‌های رفتاری هر شغل و استخراج آن‌ها در مصاحبه‌های رفتاری و شایستگی‌محور
تهیه و ارائه گزارشات تحلیلی مرتبط با فرآیند جذب و استخدام
پایش و مدیریت داده‌های جذب نیروی انسانی
استفاده موثر از نرم‌افزارهای ATS در کلیه مراحل جذب
آشنایی و پایبندی به قوانین کار و مقررات مرتبط با استخدام
همکاری با واحد منابع انسانی در پروژه‌های مرتبط

شرایط احراز:
حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط در حوزه جذب و استخدام
حداقل 2 سال تجربه سرپرستی یا مدیریت تیم جذب
تحصیلات مرتبط در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت، روانشناسی، MBA یا رشته‌های مرتبط
تسلط بر فرآیندهای جذب و استخدام در سازمان‌های متوسط و بزرگ
آشنایی با جذب در صنایع دارویی یا FMCG (مزیت محسوب می‌شود)
تسلط بر مصاحبه‌های رفتاری و شایستگی‌محور (Competency-Based Interview)
توانایی تهیه گزارشات تحلیلی در فرآیند جذب و استخدام
تسلط بر نرم‌افزارهای ATS
مهارت‌های ارتباطی و تصمیم‌گیری مناسب
توانایی مدیریت هم‌زمان چند موقعیت شغلی
تسلط بر Microsoft Office و ابزارهای کاریابی

شایستگی‌های فردی:
مسئولیت‌پذیر و دقیق
توانمند در مدیریت تیم
منظم و نتیجه‌گرا
دارای روحیه همکاری و تعامل موثر