*مهارتهای موردنیاز:
1- آشنایی با مدل 34000 منابع انسانی
2- مهارت در انجام امور مربوط به جذب و استخدام
3- آشنایی با مدل های جبران خدمات
4- مهارت در انجام فعالیتهای مربوط به مدیریت عملکرد
5- آشنایی با مدل شایستگی کارکنان
6- آشنایی با فرآیند جانشینپروری و مدیریت استعداد
*شایستگی های عمومی:
1- کار تیمی
2- حل مساله
3- مسئولیتپذیری
4- تفکر تحلیلی