شرکت بهمن موتور در سال 1331 در اداره ثبت شرکتها به ثبت رسید. هیئت مدیره جدید شرکت محورهای افزایش تولید و بهره برداری بیشتر از ظرفیتهای خالی، افزایش خودکفائی، افزایش سودآوری، ایجاد تنوع در محصولات تولیدی، پویایی شرکتهای تابعه، کسب رضایت هر چه بیشتر مشتریان از طریق بهینه سازی و افزایش کیفیت تولیدات، ارائه خدمات بعد از فروش و تامین قطعات یدکی ارزان و قابل دسترس را در دستور کار خود قرار داده و برنامه های اجرائی آن را مدون نمود. پس از تغییرموضوع فعالیت و نام شرکت به گروه بهمن(سهامی عام) در سال 1377، مرکز بهمن موتور (ایران وانت) به عنوان یک واحد کسب و کار استراتژیک (SBU) با ساختاری مستقل ادامه فعالیت داد. در سال 1381 طی انعقاد قراردادی با میتسوبسشی موتورز ژاپن زمینه تولید انواع خودرو در شرکت فراهم گردید، همچنین شرکت موفق به دریافت گواهینامه ISO 14001 و OHSAS18000 ISO/TS 16949 و کسب 16 درصدی مالکیت سهام شرکت سایپا و کسب رتبه اول بورس گردید. در سال 1382 گروه بهمن به عنوان واحد نمونه صنعتی کشور و یکی از صد شرکت برتر معرفی و با تولید خودروهای سواری دو دیفرانسیل (SUV) )با عرضه خودرو دو دیفرانسیل پاجرو به بازار خودروهای دودیفرانسیل وارد شد. در سال 1385 شرکت خودروی سواری مزدا 3 را تولید و با تولید سواری ون با نام نارون به بازار خودروهای سواری ون ورود پیدا کرد، در سال 1386 گروه بهمن به عنوان یکی از 100 شرکت برتر بورس اوراق بهادار تهران معرفی گردید. سال 1388 خودروی سواری مزدا 3 جدید و خودروی وانت دوکابین کاپرا1600 در شرکت تولید گردید. سال 1389 تولید وانت کاپرا و مزدا سواری 2و3 جدید آغاز و جایزه چهار ستاره تعالی سازمانی در حوزه ی منابع انسانی اخذ گردید همچنین در سال 1391 تولید خودروی مزدا سواری 1600 ، خودروی سواری B50 و خودروی مینی تراک در شرکت آغاز گردید. و در سال 1392 مرکز بهمن موتور به عنوان شرکت بهمن موتور مستقل گردید. این شرکت در حال حاضر مهمترین واحد استراتژیک گروه بهمن محسوب می شود.
شرح وظایف و مسئولیتها: طراحی، پیادهسازی و نگهداری Pipeline های CI/CD مدیریت و پشتیبانی از زیرساختهای مبتنی بر Linux کانتینرسازی سرویسها و مدیریت آنها با Docker و Kubernetes مانیتورینگ، لاگگیری و افزایش پایداری سرویسها همکاری مستمر با تیمهای توسعه نرمافزار بهبود امنیت، کارایی و مقیاسپذیری سیستمها مستندسازی فرآیندها و زیرساختها
مهارتهای فردی: مسئولیتپذیر و منظم توانایی حل مسئله و تحلیل روحیه کار تیمی مدیریت زمان و اولویتبندی علاقهمند به یادگیری مستمر توانایی کار در محیطهای پویا و چالشی
**داشتن سابقه کار مرتبط در حوزه DevOps الزام محسوب میشود.**
رشته تحصیلی: کامپیوتر / فناوری اطلاعات / نرمافزار / صنایع / سایر مقطع تحصیلی: کارشناسی و کارشناسی ارشد
شرایط احراز شغل
سن
20 - 35 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
تحصیلات
کارشناسی ارشد| کامپیوتر / فناوری اطلاعات کارشناسی ارشد| مهندسی صنایع