شرکت بهمن موتور در سال 1331 در اداره ثبت شرکتها به ثبت رسید. هیئت مدیره جدید شرکت محورهای افزایش تولید و بهره برداری بیشتر از ظرفیتهای خالی، افزایش خودکفائی، افزایش سودآوری، ایجاد تنوع در محصولات تولیدی، پویایی شرکتهای تابعه، کسب رضایت هر چه بیشتر مشتریان از طریق بهینه سازی و افزایش کیفیت تولیدات، ارائه خدمات بعد از فروش و تامین قطعات یدکی ارزان و قابل دسترس را در دستور کار خود قرار داده و برنامه های اجرائی آن را مدون نمود. پس از تغییرموضوع فعالیت و نام شرکت به گروه بهمن(سهامی عام) در سال 1377، مرکز بهمن موتور (ایران وانت) به عنوان یک واحد کسب و کار استراتژیک (SBU) با ساختاری مستقل ادامه فعالیت داد. در سال 1381 طی انعقاد قراردادی با میتسوبسشی موتورز ژاپن زمینه تولید انواع خودرو در شرکت فراهم گردید، همچنین شرکت موفق به دریافت گواهینامه ISO 14001 و OHSAS18000 ISO/TS 16949 و کسب 16 درصدی مالکیت سهام شرکت سایپا و کسب رتبه اول بورس گردید. در سال 1382 گروه بهمن به عنوان واحد نمونه صنعتی کشور و یکی از صد شرکت برتر معرفی و با تولید خودروهای سواری دو دیفرانسیل (SUV) )با عرضه خودرو دو دیفرانسیل پاجرو به بازار خودروهای دودیفرانسیل وارد شد. در سال 1385 شرکت خودروی سواری مزدا 3 را تولید و با تولید سواری ون با نام نارون به بازار خودروهای سواری ون ورود پیدا کرد، در سال 1386 گروه بهمن به عنوان یکی از 100 شرکت برتر بورس اوراق بهادار تهران معرفی گردید. سال 1388 خودروی سواری مزدا 3 جدید و خودروی وانت دوکابین کاپرا1600 در شرکت تولید گردید. سال 1389 تولید وانت کاپرا و مزدا سواری 2و3 جدید آغاز و جایزه چهار ستاره تعالی سازمانی در حوزه ی منابع انسانی اخذ گردید همچنین در سال 1391 تولید خودروی مزدا سواری 1600 ، خودروی سواری B50 و خودروی مینی تراک در شرکت آغاز گردید. و در سال 1392 مرکز بهمن موتور به عنوان شرکت بهمن موتور مستقل گردید. این شرکت در حال حاضر مهمترین واحد استراتژیک گروه بهمن محسوب می شود.
شرح شغل و مهارت های مورد نیاز: آشنایی با فرآیندهای حوزه تولید، فروش و خدمات پس از فروش در صنعت خودرو مزیت محسوب می شود. آشنایی کامل با تحلیل و ترسیم فرآیندهای فعلی و مورد نیاز مرتبط با مشتری (Customer Journey Mapping) بر اساس مدلهای سیستمی و فرآیندی. توانایی شناسایی نقاط ضعف فرآیندها و ارائه راهکارهای بهبود و توسعه خدمات و محصولات. توانایی تولید مستندات و استانداردسازی فرآیندهای فروش، تحویل و خدمات پس از فروش مطابق با استانداردهای صنعت خودرو. آشنا به فرآیندهای ارزیابی سیستمهای مدیریت کیفیت، مدیریت تجربه مشتریان و انجام نظرسنجی ها. آشنا به فرآیندهای طراحی و تحلیل سامانه های نرم افزاری و همکاری جهت پیادهسازی و اتوماسیون فرآیندها خصوصا در حوزه نرم افزارهای CRM. آشنایی با BPMN. آشنایی با نحوه استخراج و تحلیل شاخصهای کلیدی عملکرد (KPIs) فرآیندی و تدوین گزارشهای تحلیلی و آماری.
موقعیت و محل کار: کلیه بخشهای مرتبط با شغل در شهر تهران و محل شرکت.
سابقه کار در زمینه خودرو و صنایع وابسته در اولویت میباشد.
تحصیلات: رشته تحصیلی: مهندسی صنایع، مدیریت صنعتی، فناوری اطلاعات. مقطع تحصیلی: کارشناسی و کارشناسی ارشد (فارغ التحصیلان دانشگاههای دولتی در اولویت قرار دارند).
شرایط احراز شغل
سن
22 - 35 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
تحصیلات
کارشناسی ارشد| مهندسی صنایع کارشناسی ارشد| کامپیوتر / فناوری اطلاعات کارشناسی ارشد| ریاضی و آمار
زبان
انگلیسی| متوسط ۵۰٪
نرم افزارها
Microsoft Word| پیشرفته Microsoft Excel| پیشرفته Microsoft Project| متوسط Microsoft Visio| پیشرفته Microsoft Powerpoint| پیشرفته
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای شرکت بهمن موتور
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.