کارشناس ارشد منابع انسانی

شرح وظایف:
· برنامه‌ریزی، اجرا و بهبود فرآیندهای منابع انسانی (جذب و استخدام، آموزش، ارزیابی عملکرد، نگهداشت کارکنان)
· مدیریت امور اداری، قراردادها، آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های داخلی
· نظارت بر امور حقوق و دستمزد، بیمه و مزایا مطابق با قوانین کار و تامین اجتماعی
· اجرای سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان
· نظارت بر عملکرد واحدهای خدماتی و پشتیبانی شرکت
· مشارکت در تدوین استراتژی‌های منابع انسانی همسو با اهداف سازمان
· مدیریت و توسعه سرمایه انسانی و ارتقای فرهنگ سازمانی
· تهیه گزارش‌های مدیریتی و ارائه به مدیریت ارشد

شرایط احراز:
· حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی (ترجیحاً مدیریت مدیریت، رشته‌های مرتبط)
· حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط (برای مدیر: ترجیحاً سابقه مدیریتی)
· تسلط کامل به قوانین کار، تامین اجتماعی و رویه‌های منابع انسانی
· مهارت‌های ارتباطی، رهبری و تصمیم‌گیری قوی
· توانایی برنامه‌ریزی، سازماندهی و حل مسئله
· تسلط به نرم‌افزارهای اداری و سیستم‌های منابع انسانی
· آشنایی با سیستم های ارزیابی عملکرد