شرکت سیم و کابل ایوان در راستای توسعه ساختارهای راهبردی و تقویت نظام تصمیم‌سازی مالی، از مدیران توانمند، تحلیل‌محور و آینده‌نگر برای تصدی جایگاه مدیر ارشد مالی (CFO) دعوت به همکاری می‌نماید.
مدیر ارشد مالی در ایوان، نقشی کلیدی در حفظ سلامت مالی سازمان، هدایت منابع، مدیریت ریسک و پشتیبانی از تصمیمات کلان مدیرعامل و هیئت‌مدیره ایفا می‌کند و یکی از ارکان اصلی رشد پایدار و توسعه کسب‌وکار محسوب می‌شود.
ماموریت و نقش کلیدی:

• راهبری کلیه فعالیت‌های مالی، حسابداری و اقتصادی سازمان
• تضمین پایداری جریان نقدی و بهینه‌سازی استفاده از منابع مالی
• ایفای نقش مشاور مالی راهبردی برای مدیرعامل و مدیریت ارشد

مسئولیت‌ها و وظایف اصلی:

• برنامه‌ریزی، تدوین، پایش و کنترل بودجه سالانه و تحلیل انحرافات مالی
• مدیریت حرفه‌ای جریان نقدی (Cash Flow)، نقدینگی و برنامه‌ریزی تامین مالی
• نظارت بر تهیه، صحت و ارائه صورت‌های مالی شامل:ترازنامه (Balance Sheet)
• صورت سود و زیان (P&L)
• صورت جریان وجوه نقد (Cash Flow Statement)
• کنترل و راهبری حساب‌های دریافتنی و پرداختنی
• اطمینان از رعایت کامل قوانین و مقررات مالی، مالیاتی و بیمه‌ای
• تعامل موثر و حرفه‌ای با حسابرسان داخلی، حسابرسان مستقل و مراجع قانونی
• تحلیل عملکرد مالی، سودآوری، بهای تمام‌شده و ارائه گزارش‌های تحلیلی و مدیریتی
• طراحی، بهبود و استانداردسازی فرآیندهای مالی و حسابداری
• مشارکت فعال در تصمیمات کلان مرتبط با سرمایه‌گذاری، توسعه، رشد و مدیریت ریسک
• هدایت، توسعه و توانمندسازی تیم مالی و ارتقای بلوغ سازمانی واحد مالی

شرایط و شایستگی‌های مورد انتظار:

• تحصیلات دانشگاهی مرتبط در رشته‌های حسابداری، مدیریت مالی، اقتصاد یا MBA (مزیت محسوب می‌شود).
• تسلط کامل بر استانداردهای حسابداری و گزارشگری مالی
• آشنایی عمیق با قوانین مالیاتی، بیمه‌ای و الزامات قانونی کشور
• توانمندی بالا در تحلیل مالی، تصمیم‌سازی و نگاه راهبردی
• مهارت‌های رهبری، ارتباطی، مذاکره و مدیریت تیم‌های تخصصی
• دقت بالا، مسئولیت‌پذیری، امانت‌داری و تفکر سیستمی
• توانایی کار در محیط‌های پویا و تصمیم‌گیری در شرایط چالش‌برانگیز

مزایا و امکانات همکاری با ایوان:

• حقوق و مزایای رقابتی و منصفانه متناسب با سطح CFO
• بیمه تکمیلی درمان رایگان
• معاینات و آزمایشات طب کار دوره‌ای رایگان
• وعده ناهار
• سرویس رفت و برگشت (کارخانه)
• امکان بهره‌مندی از وام سازمانی
• پاداش‌های عملکردی و انگیزشی
• پارکینگ اختصاصی (اطلس مال)
• هدایای مناسبتی و برگزاری جشن‌ها و رویدادهای سازمانی
• محیط کاری پویا، حرفه‌ای، جوان و آموزش‌محور
• فرصت اثرگذاری واقعی، رشد شغلی و حضور در تصمیمات کلان سازمان