کارشناس ارشد منابع انسانی - خانم

برای توسعه و پیشبرد اهدافمان در حوزه منابع انسانی نیاز به همراهی دوستانی با انگیزه و تجربه کافی داریم که شرایطی رو که اعلام میشه داشته باشند و مسئولیتهایی هم که در نظر داریم براشون جذاب باشه.
این موقعیت شغلی مناسب افرادی است که:
صرفاً مجری نیستند،
به منابع انسانی سیستمی و مبتنی بر داده اعتقاد دارند،
و به‌دنبال نقش‌آفرینی واقعی در رشد سازمان هستند.

✅ شرایط احراز (الزامی):
تجربه موثر و موفق در فرآیندهای جذب و استخدام
تسلط بر تحلیل شغل و تدوین شناسنامه شغلی (Job Description & Job Analysis)
توانایی تهیه گزارش‌های تحلیلی و مدیریتی منابع انسانی مبتنی بر داده
تجربه کار عملی با حداقل یکی از مدل‌های رتبه‌بندی و ارزشیابی مشاغل
آشنایی عمیق با فرآیندهای سازمانی و مدیریت فرآیند (Process-Based HR)
تسلط بر طراحی و اجرای نظام ارزیابی عملکرد

🧩 مسئولیت‌ها و حوزه اثرگذاری:
طراحی و اجرای فرآیند جذب
همکاری در مدیریت مشاغل (تحلیل، طبقه‌بندی، به‌روزرسانی و بهینه‌سازی)
مشارکت فعال در طراحی و بهبود نظام جبران خدمات
طراحی، اجرا و پایش سیستم ارزیابی عملکرد
مستندسازی و بهبود مستمر فرآیندهای HR