شنبه تا چهارشنبه
-
پاداش -بیمه درمان تکمیلی
201 تا 500 نفر
خرده فروشی / مرکز خرید / فروشگاه
شرکت ایرانی دارای مشتریان داخلی و خارجی
1393
جین وست، بالنو، جوتی جینز و ...
خصوصی
توضیحات بیشتر
شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
5 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابهسابقه کار در صنعت خرده فروشی / مرکز خرید / فروشگاهسابقه کار مدیریتی Microsoft Excel - پیشرفته
شرح شغل و وظایف
لید ارشد فروش و پروموشن
معرفی نقش
بانیمد، بزرگترین مرکز خرید آنلاین مد و پوشاک کشور، به دنبال جذب فردی اجرایی، تحلیلمحور و نتیجهگرا است که مسئولیت پیشبرد اجرایی فروش را بر عهده بگیرد و با طراحی و اجرای پروموشن های موثر، فروش را به صورت واقعی و قابل اندازه گیری افزایش دهد. این نقش در قلب تیم فروش و مارکتینگ بانیمد قرار دارد و مستقیماً با GMV و سوددهی کسبوکار در ارتباط است.
شرح وظایف
§ مالکیت تقویم فروش (Sales Calendar)، شامل طراحی، بستن و اجرای برنامه های فروش
§ حضور فعال در جلسات فروش و تبدیل خروجی جلسات به برنامه اجرایی
§ اطمینان از اجرای دقیق پروموشنها و دریافت نیازمندی های لازم از تیمهای بازرگانی، مارکتینگ، طراحی و فنی
§ تحلیل عملکرد فروش و ارائه بینش های عملیاتی بر اساس دادههایی مانند: سوددهی، نسبت فروش به بازدید و ....
§ برآورده کردن تارگت فروش برندها و کتگوری های مختلف
§ ارائه ایدههای اجرایی برای افزایش فروش
§ تهیه و ارائه گزارش عملکرد کمپینها و پروموشنها
§ بهبود و توسعه منطق سورت کالاهای سایت
§ نظارت و بهبود مرچندایزینگ سایت شامل مدیریت بنرهای سایت، چیدمان صفحه اصلی و منوها و ...
§ تعامل مستمر با تیم Ads و تخصیص بهینه بخشی از ظرفیت فروش و مرچندایزینگ به آن
§ شناسایی کالاهای کندگردش و ضررده و ... و اجرای اکشن لازم
شرایط و مهارتهای موردنیاز
§ سطح سینیور با سابقه کاری مرتبط در فروش یا بازرگانی
§ شناخت برندهای مد و پوشاک فعال در ایران (سابقه کار در لیلیان مد، اروم ناب و یا کاسپینمد مزیت محسوب میشود)
§ تبحر در تحلیل داده
§ تسلط کامل به Excel و Google Sheets
§ نتیجه محور، دقیق، مسئولیتپذیر و بسیار اجرایی
§ توان تعامل بالا همراه با جدیت در پیشبرد کار
§ توان مدیریت و تطبیق با تغییرات برنامه ها در محیط های پویا و فروش محور
§ درگیر و پاسخگو در اجرای کمپین ها، به ویژه در بازه های اوج فروش و تعطیلات
§ توانایی تبدیل موانع اجرایی به راهکارهای عملی برای بهبود فروش
§ آشنایی با استفاده کاربردی از ابزارهای هوش مصنوعی و اشتیاق به توسعه و به کار گیری آن ها در فرایندهای فروش
شاخصهای ارزیابی عملکرد (KPI)
§ رشد فروش و GMV
§ رشد تعداد اردرها در کنار حفظ سوددهی و کیفیت فروش
§ میزان فروش ایجاد شده در مقابل تخفیف به هزینه سازمان
§ کیفیت اجرای کلندر فروش و گزارشدهی
معرفی نقش
بانیمد، بزرگترین مرکز خرید آنلاین مد و پوشاک کشور، به دنبال جذب فردی اجرایی، تحلیلمحور و نتیجهگرا است که مسئولیت پیشبرد اجرایی فروش را بر عهده بگیرد و با طراحی و اجرای پروموشن های موثر، فروش را به صورت واقعی و قابل اندازه گیری افزایش دهد. این نقش در قلب تیم فروش و مارکتینگ بانیمد قرار دارد و مستقیماً با GMV و سوددهی کسبوکار در ارتباط است.
شرح وظایف
§ مالکیت تقویم فروش (Sales Calendar)، شامل طراحی، بستن و اجرای برنامه های فروش
§ حضور فعال در جلسات فروش و تبدیل خروجی جلسات به برنامه اجرایی
§ اطمینان از اجرای دقیق پروموشنها و دریافت نیازمندی های لازم از تیمهای بازرگانی، مارکتینگ، طراحی و فنی
§ تحلیل عملکرد فروش و ارائه بینش های عملیاتی بر اساس دادههایی مانند: سوددهی، نسبت فروش به بازدید و ....
§ برآورده کردن تارگت فروش برندها و کتگوری های مختلف
§ ارائه ایدههای اجرایی برای افزایش فروش
§ تهیه و ارائه گزارش عملکرد کمپینها و پروموشنها
§ بهبود و توسعه منطق سورت کالاهای سایت
§ نظارت و بهبود مرچندایزینگ سایت شامل مدیریت بنرهای سایت، چیدمان صفحه اصلی و منوها و ...
§ تعامل مستمر با تیم Ads و تخصیص بهینه بخشی از ظرفیت فروش و مرچندایزینگ به آن
§ شناسایی کالاهای کندگردش و ضررده و ... و اجرای اکشن لازم
شرایط و مهارتهای موردنیاز
§ سطح سینیور با سابقه کاری مرتبط در فروش یا بازرگانی
§ شناخت برندهای مد و پوشاک فعال در ایران (سابقه کار در لیلیان مد، اروم ناب و یا کاسپینمد مزیت محسوب میشود)
§ تبحر در تحلیل داده
§ تسلط کامل به Excel و Google Sheets
§ نتیجه محور، دقیق، مسئولیتپذیر و بسیار اجرایی
§ توان تعامل بالا همراه با جدیت در پیشبرد کار
§ توان مدیریت و تطبیق با تغییرات برنامه ها در محیط های پویا و فروش محور
§ درگیر و پاسخگو در اجرای کمپین ها، به ویژه در بازه های اوج فروش و تعطیلات
§ توانایی تبدیل موانع اجرایی به راهکارهای عملی برای بهبود فروش
§ آشنایی با استفاده کاربردی از ابزارهای هوش مصنوعی و اشتیاق به توسعه و به کار گیری آن ها در فرایندهای فروش
شاخصهای ارزیابی عملکرد (KPI)
§ رشد فروش و GMV
§ رشد تعداد اردرها در کنار حفظ سوددهی و کیفیت فروش
§ میزان فروش ایجاد شده در مقابل تخفیف به هزینه سازمان
§ کیفیت اجرای کلندر فروش و گزارشدهی
شرایط احراز شغل
سن
27 - 37 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
زبان
نرم افزارها
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای بانی مد