رئیس حسابداری

مؤسسه خیریه نیکوکاران هوشمند کارساز در سال 1400 و در پاسخ به تحقق اهداف مسئولیت اجتماعی چند هلدینگ بزرگ اقتصادی شکل گرفت از همان آغاز، مأموریت خود را فراتر از ایفای نقش یک نهاد خیر سنتی تعریف کرد. کارساز با اتکا به تجربه‌های پیشین، دانش تخصصی، و مشارکت آگاهانه جامعه، ایده «توسعه‌دهنده خیر مؤثر» را به‌عنوان ستون فکری فعالیت‌های خود برگزید. کارساز فعالیت‌های خود را در قالب چهار سبد اصلی سامان داده است: زیرساخت (ساخت و تجهیز مراکز درمانی، سرپناه و پروژه‌های آب‌رسانی)، اندیشه و مستندسازی (توسعه گفتمان نیکوکاری و پژوهش با هدف فعالیت در میدان هم‌راستا با دانش)، اشتغال و مهارت‌آموزی (تجهیز هنرستان‌ها، آموزش مهارت‌های نرم، حمایت از کسب‌وکارهای محلی) و خدمات پایه. برای فعالیت در این سازمان لازم است ضمن دانش تخصصی افراد علاقه به کار در حوزه اجتماعی نیز داشته باشند.