پنجره زیرمجموعه هلدینگ یکتانت و مجری انحصاری تبلیغات در پلتفرم «دیوار» است. ما به فردی نیاز داریم که امور منابع انسانی پنجره را پیش ببرد، چالش‌های ارتباطی تیم را مدیریت کند و در کنار آن، فرآیندهای جذب و استخدام را پشتیبانی کند.

مسئولیت‌های اصلی:

• مدیریت تعارض و روابط کارکنان: میانجی‌گری در اختلافات کاری، شنیدن فعالانه دغدغه‌های پرسنل و ارائه راهکارهای منطقی و همدلانه برای رفع سوءتفاهم‌ها.
• ارتقای فرهنگ سازمانی: تلاش برای ایجاد فضای کاری مبتنی بر اعتماد، شفافیت و بازخورد سازنده.
• نگهداشت و رضایت کارکنان: برگزاری جلسات منظم (One-on-One) برای سنجش رضایت شغلی و پیگیری نیازهای همکاران.
• جذب و استخدام: همکاری در فرآیند جذب (غربالگری و مصاحبه) با نگاهِ جذب افرادی که از نظر فرهنگی (Culture Fit) با تیم هماهنگ هستند.
• امور عمومی HR: مشارکت در فرآیندهای آنبوردینگ، خروج همکاران و امور اجرایی مرتبط.

نیازمندی‌ها:

• حداقل یک سال سابقه کار در واحد منابع انسانی
• دانش‌آموخته رشته‌های روانشناسی، علوم اجتماعی، مدیریت یا رشته‌های مرتبط
• مهارت‌های ارتباطی قوی
• آشنایی با مفاهیم حل تعارض (Conflict Resolution) و اصول ارائه بازخورد
• آشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام