بیمه دال با پشتوانهی قدرتمند گروه صنعتی انتخاب فعالیت میکند؛ مجموعهای بزرگ با بیش از 20 هزار نفر نیروی انسانی در سراسر کشور که یکی از رهبران صنعتی ایران به شمار میآید. حضور در کنار چنین هلدینگی به ما کمک میکند تا با تکیه بر ثبات، تجربه و شبکهی گستردهی آن، مسیر رشد و نوآوری خود را با سرعتی چشمگیر پیش ببریم.
در دال، باور داریم موفقیت پایدار تنها در سایهی همراهی افراد توانمند و باانگیزه رقم میخورد. ما محیطی پویا و دوستانه ساختهایم تا همکارانمان بتوانند در فضایی حرفهای رشد کنند و احساس ارزشمندی داشته باشند. در واقع کیفیت زندگی افراد بهاندازهی کیفیت کارشان اهمیت دارد و ما این اهمیت را با امنیت خاطر بیمهای و دورهمیهای کوچک به آنها نشان میدهیم.
قدردانی از تلاشها و موفقیتها نیز بخشی از DNA کاری ماست؛ با هدایای مناسبتی، پاداشهای عملکردی و حمایت در موقعیتهای مهم زندگی مانند ازدواج یا تولد فرزند، تلاش میکنیم حس تعلق واقعی میان اعضای تیم ایجاد کنیم.
در دال، کار فقط انجام وظایف روزمره نیست؛ فرصتی است برای رشد، یادگیری و تجربهی مسیر شغلی متفاوت در صنعتی در حال تحول. اینجا کنار همکارانی پرانرژی و باانگیزه، با تکیه بر پشتوانهی بزرگ گروه صنعتی انتخاب، آیندهای مطمئن و روشن میسازیم.
در کارگزاری بیمه دال، منابع انسانی صرفاً یک واحد پشتیبان نیست؛ نقشی کلیدی در رشد تیم، بهبود تجربه کارکنان و همراهی با مدیران دارد. ما بهدنبال یک HR Generalist هستیم که بتواند هم فرایندها را اجرا کند و هم در شکلدادن و بهبود آنها نقش فعال داشته باشد.
در این نقش، شما به ما کمک خواهید کرد تا:
فرایند جذب و استخدام را بهصورت end-to-end پیش ببریم؛ از تعریف نیاز و انتشار آگهی تا هماهنگی مصاحبه و انتخاب نهایی
امور پرسنلی و مستندات قراردادی را مدیریت کنیم؛ شامل پروندهها، قراردادها و بهروزرسانی اطلاعات کارکنان
آموزش و ارزیابی عملکرد را اجرا و بهبود دهیم؛ در تعامل مستقیم با مدیران برای توسعه فردی و سازمانی
کارکرد پرسنل را محاسبه و کنترل کنیم و در اجرای صحیح فرایند حقوق و دستمزد همکاری داشته باشیم
برای موفقیت در این نقش، انتظار داریم که شما:
حداقل 3 سال تجربه موثر در حوزه منابع انسانی، ترجیحاً در شرکتهای تکمحور یا در حال رشد داشته باشید
با فرایندهای جذب و استخدام و ابزارهای مرتبط آشنا باشید و تجربه عملی اجرای آنها را داشته باشید
توانایی پیگیری، نظم بالا و تعامل حرفهای با کارکنان و مدیران واحدها را داشته باشید
چرا این موقعیت شغلی در دال؟ در این نقش، شما وارد ساختاری از پیشقفلشده نمیشوید. در دال، HR Generalist این فرصت را دارد که در طراحی و بهبود فرایندهای منابع انسانی نقش واقعی ایفا کند، اثر تصمیمها و اقداماتش را ببیند و در کنار مدیران، بخشی از مسیر رشد سازمان باشد.
شرایط احراز شغل
سن
25 - 35 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای کارگزاری بیمه دال
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.