شنبه تا چهارشنبه از ساعت 9 الی 18
-
وام -پاداش -بیمه درمان تکمیلی -ساعت کاری منعطف -بسته ها و هدایای مناسبتی
51 تا 200 نفر
اینترنت / تجارت الکترونیک / خدمات آنلاین
شرکت ایرانی دارای مشتریان داخلی
1398
خصوصی
وام توضیحات بیشتر
شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
4 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابهسابقه کار در صنعت اینترنت / تجارت الکترونیک / خدمات آنلاینسابقه کار مدیریتیشرح شغل و وظایف
شرکت پادرو با تمرکز بر توسعه راهکارهای هوشمند در حوزه لجستیک و تجارت دیجیتال، در مسیر رشد و بازطراحی ساختارهای سازمانی خود، بهدنبال جذب یک مدیر منابع انسانی توانمند و آیندهنگر است؛ فردی که بتواند نقش کلیدی در همراستاسازی سرمایه انسانی با اهداف کسبوکار ایفا کند.
شرح مسئولیتها:
آنچه پادرو ارائه میدهد:
شرح مسئولیتها:
- طراحی و اجرای استراتژی منابع انسانی همسو با اهداف کلان شرکت
- مدیریت چرخه کامل جذب و استخدام (Recruitment & Talent Acquisition)
- توسعه سیستمهای ارزیابی عملکرد، جبران خدمات و مسیر شغلی
- بهبود تجربه کارکنان (Employee Experience) و ارتقای Engagement
- مدیریت تغییرات سازمانی و همراهی تیمها در دورههای تحول
- تدوین و اجرای سیاستها، آییننامهها و فرآیندهای HR
- همکاری نزدیک با مدیران ارشد و رهبران تیمها بهعنوان HR Business Partner
- تحلیل دادههای منابع انسانی و ارائه گزارشهای تصمیمساز
- حداقل 4 سال تجربه حرفهای در حوزه منابع انسانی (ترجیحاً در شرکتهای فناوریمحور یا مقیاسپذیر)
- تجربه عملی در نقش HR Manager / HRBP / Senior HR
- تسلط بر مفاهیم جذب، عملکرد، آموزش، جبران خدمات و قوانین کار
- توانمندی بالا در ارتباطسازی، مذاکره و مدیریت تعارض
- نگاه سیستمی، دادهمحور و حل مسئله
- آشنایی با ابزارهای HR Tech و سیستمهای اطلاعات منابع انسانی (HRIS)
آنچه پادرو ارائه میدهد:
- فرصت اثرگذاری واقعی در تصمیمات کلان سازمان
- همکاری نزدیک با تیم مدیریت ارشد
- فضای یادگیری، رشد و توسعه حرفهای
- فرهنگ سازمانی شفاف، انسانی و در حال بلوغ
- امکان دورکاری محدود / ترکیبی (بسته به شرایط)
شرایط احراز شغل
سن
30 - 43 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
نرم افزارها
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای پادرو