مدیر منابع انسانی (HR Manager)
کلینیک زیبایی معتبر و در حال توسعه در تهران، جهت تکمیل تیم مدیریتی خود، از افراد حرفه‌ای، باتجربه و مسلط به فرآیندهای منابع انسانی دعوت به همکاری می‌نماید.

شرح وظایف:
* طراحی، اجرا و بهبود فرآیندهای منابع انسانی (جذب، استخدام، ارزیابی عملکرد، نگهداشت)
* مدیریت کامل فرآیند جذب و استخدام (از نیازسنجی تا آنبوردینگ)
* تدوین ساختار سازمانی، شرح شغل‌ها و مسیر رشد شغلی
* طراحی و اجرای سیستم ارزیابی عملکرد و KPI کارکنان
* مدیریت روابط کارکنان، رسیدگی به مسائل پرسنلی و انضباطی
* تدوین سیاست‌ها، آیین‌نامه‌ها و رویه‌های داخلی
* همکاری نزدیک با مدیریت ارشد در تصمیمات کلان منابع انسانی
* بهبود فرهنگ سازمانی و افزایش رضایت و بهره‌وری کارکنان
* نظارت بر امور حقوق و دستمزد (در صورت وجود تیم مالی، به‌صورت کنترلی)

شرایط احراز:
* حداقل 5 سال سابقه کار حرفه‌ای و مرتبط در حوزه منابع انسانی
* سابقه فعالیت در جایگاه مدیر یا سرپرست منابع انسانی
* تسلط کامل به فرآیندهای جذب و استخدام حرفه‌ای
* تجربه پیاده‌سازی سیستم ارزیابی عملکرد
* توانایی تدوین ساختار سازمانی و شرح شغل
* مهارت ارتباطی بالا، قدرت تصمیم‌گیری و حل مسئله
* آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی
* نظم، محرمانه‌بودن و مسئولیت‌پذیری بالا

مزیت محسوب می‌شود:
* سابقه فعالیت در کلینیک‌های زیبایی، مراکز درمانی یا سازمان‌های خدماتی
* تجربه کار در مجموعه‌های در حال رشد (Scaling)
* آشنایی با ابزارهای HR و نرم‌افزارهای منابع انسانی