شرح وظایف :
استخراج و تحلیل نیازهای آموزشی از واحدها و همسو‌سازی با اهداف سازمان
برنامه‌ریزی، اجرای امور اجرایی آموزش از جمله برگزاری دوره‌ها و آزمون‌ها
ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی و ارائه گزارش‌های منظم جهت پیگیری KPIهای آموزشی
کار با سیستم‌های مدیریت آموزش و نگهداری داده‌های پرسنل
ارائه گزارش‌های دوره‌ای به مدیران مرتبط
وظایف کلیدی و انتظارات عملکردی:
تحلیل نیازهای آموزشی و اولویت‌بندی دوره‌ها
طراحی بسته‌های آموزشی با زمان‌بندی دقیق
اجرای آزمون‌ها و نظارت بر ثبت و گزارش نتایج
ارزیابی اثر‌بخشی آموزش و بهبود مداوم محتوا و روش‌های ارائه
مدیریت گزارش‌های KPI آموزشی (نمرات، نرخ تکمیل، اثرگذاری بر عملکرد)
همکاری با رابطین آموزشی و واحدهای اجرایی برای اجرای به‌موقع دوره‌ها
صدور گواهینامه‌های پایان دوره و پیگیری فرآیندها
به‌روزرسانی مستندات آموزشی و دستورالعمل‌های مربوط
ارائه گزارش‌های منظم به مدیریت
ویژگی‌های مطلوب
حداقل 5 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابه
دقت و توجه فوق‌العاده به جزئیات
مهارت‌های کلامی و نوشتاری خوب و توانایی انتقال مفاهیم
مسلط به Office (ویژه Excel و PowerPoint)
زبان انگلیسی در حد متوسط
آشنایی با فناوری‌های آموزشی و مدیریت دوره‌ها امتیاز محسوب می‌شود