وظایف اصلی شغل:
• طراحی و مدیریت برنامه‌های استراتژیک و اجرایی سازمان؛
• هماهنگی با واحدهای مختلف برای اطمینان از اجرای دقیق برنامه‌ها و دستیابی به اهداف کلان؛
• کنترل و پیگیری شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) و ارائه گزارش‌های دوره‌ای به مدیریت ارشد؛
• مدیریت تیم برنامه‌ریزی، هدایت، آموزش و ارزیابی عملکرد اعضا؛
• تحلیل نیازهای منابع انسانی، مالی و تجهیزاتی برای اجرای برنامه‌ها؛
• شناسایی ریسک‌های احتمالی و ارائه برنامه‌های جایگزین برای کاهش اثرات منفی؛
• همکاری در تدوین استراتژی‌های سازمانی و تطبیق برنامه‌ها با اهداف کلان؛
• استفاده از متدولوژی Scrum برای مدیریت پروژه‌ها و بهینه‌سازی فرآیندهای تیمی.
مهارت‌ها و توانمندی‌های مورد نیاز:
• تجربه عملی در برنامه‌ریزی استراتژیک و اجرایی؛
• آشنایی کامل با Scrum و مدیریت پروژه چابک؛
• توانایی رهبری تیم و هماهنگی میان واحدها؛
• مهارت‌های تحلیلی و تصمیم‌گیری قوی.