کارشناس جذب و استخدام - خانم

کارشناس جذب و استخدام (Recruitment Specialist)

شرح وظایف:
شناسایی نیازهای جذب نیرو و برنامه‌ریزی فرآیند استخدام
انتشار آگهی‌های شغلی و مدیریت کانال‌های جذب (سایت‌های کاریابی، شبکه‌های اجتماعی و …)
غربالگری رزومه‌ها و انجام مصاحبه‌های اولیه
هماهنگی و پیگیری مصاحبه‌های تخصصی با مدیران واحدها
ارزیابی شایستگی‌ها و ارائه گزارش‌های جذب و استخدام
بهبود مستمر فرآیندها و تجربه کارجو (Candidate Experience)

شرایط احراز:
حداقل مدرک کارشناسی (مدیریت منابع انسانی، روانشناسی، مدیریت یا سایر رشته‌های مرتبط)
حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در حوزه جذب و استخدام
تسلط بر تکنیک‌های مصاحبه و ارزیابی شایستگی‌ها
آشنایی با بازار کار و ابزارهای جذب نیروی انسانی
مهارت‌های ارتباطی قوی، دقت بالا و توانایی کار تیمی

مهارت‌ها و توانمندی‌های موردنیاز:
مهارت عالی در ارتباطات بین‌فردی و فن بیان
توانایی مدیریت تعارض و حل مسئله
مهارت در برنامه‌ریزی، زمان‌بندی و سازمان‌دهی کارها
تسلط به نرم‌افزارهای Office به‌ویژه Excel
توانایی تحلیل داده و تهیه گزارش‌های منابع انسانی
رعایت محرمانگی، اخلاق حرفه‌ای، صبر و روحیه همکاری