کارشناس منابع انسانی - آقا

دانش و مهارت تخصصی (مهارت ضروری):
1) تسلط کامل به قوانین کار، تامین اجتماعی و بیمه
2) آشنایی با اصول محرمانگی و مدیریت اطلاعات حساس پرسنلی
3) آشنایی عمیق با فرآیندهای جذب، ارزیابی، حقوق و دستمزد و نگهداشت
4) تجربه پیاده‌سازی سیستم‌های دیجیتال HR
5) توانایی تهیه گزارش‌های تحلیلی و داشبوردهای HR
6) مهارت تحلیل داده‌های منابع انسانی

مهارت نرم‌افزاری:
1) تسلط کامل به نرم‌افزارهای حقوق و دستمزد (مانند همکاران سیستم، رایان پرداخ، پارت، فینوتک یا مشابه)
2) تسلط به سیستم‌های مدیریت منابع انسانی (HRIS مانند SuccessFactors، Workday، BambooHR یا نرم‌افزارهای ایرانی مشابه)
3) تسلط عالی به Excel پیشرفته (PivotTable، VLOOKUP، فرمول‌های پیچیده، داشبورد)
4) آشنایی با ابزارهای جذب (مانند LinkedIn Recruiter، جابینجا، کاربوم)
5) تسلط به Microsoft Office (Word، PowerPoint برای ارائه گزارش)
6) آشنایی با ابزارهای نظرسنجی و ارزیابی (Google Forms، Typeform، SurveyMonkey)

ویژگی شخصیتی و مهارت رفتاری:
1) Self Driven
2) دارای مهارت ارتباطی قوی (کتبی و شفاهی)
3) نتیجه محور
4) دارای روحیه همکاری و حل مسئله
5) یادگیر سریع
6) تحمل فشار کاری در زمان‌های پیک (مانند پایان ماه)
7) محرمانه و قابل اعتماد در اطلاعات حساس
8) مسئولیت‌پذیر و پیگیری‌کننده

ماموریت نقش:
«فرآیندهای منابع انسانی را دیجیتال و حرفه‌ای کند، با تسلط بر نرم‌افزارهای HR دقت و سرعت عملیات را افزایش دهد، گزارش‌های تحلیلی دقیق ارائه کند، از رعایت قوانین کار اطمینان حاصل نماید و با مدیریت بهینه جذب، نگهداشت و توسعه کارکنان، به رشد پایدار سازمان کمک کند.»