
آموزش کارکنان:
نیازسنجی آموزشی و برنامهریزی دورهها.
هماهنگی با مؤسسات آموزشی و ارزیابی اثربخشی دورهها.
ثبت و گزارش سوابق آموزشی.
توسعه و مدیریت استعدادها:
طراحی برنامههای توسعه فردی و مسیر شغلی.
اجرای طرحهای جانشینپروری و توانمندسازی کارکنان.
مشارکت در بهبود فرهنگ سازمانی و برنامههای نگهداشت نیرو.
ارزیابی و بهبود عملکرد:
اجرای فرآیند ارزیابی عملکرد سالانه.
تحلیل نتایج و ارائه گزارش به مدیریت.
پیشنهاد اقدامات اصلاحی برای ارتقای عملکرد فردی و سازمانی.
گزارشدهی و بهبود فرآیندها:
تهیه گزارشهای تحلیلی از آموزش و عملکرد.
پیشنهاد راهکار برای ارتقای سیستمهای منابع انسانی.
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای انتخاب الکترونیک