ماموریت شما در زرین پلیمر اجرای و بهبود کلیه فرآیندهای منابع انسانی شامل جذب و استخدام، آموزش کارکنان، امور اداری ، ارزیابی عملکرد و نگهداشت کارکنان جهت افزایش توسعه دانش و مهارت­های کارکنان و تأمین نیروی انسانی مورد نیازاست.

انتظارات از این موقعیت شغلی:

- انجام فرآیندهای جذب و استعدادیابی. 

- برنامه ­ریزی و سازماندهی تقویم آموزشی سالانه بر اساس بودجه مشخص‌شده در جهت توسعه و پیشرفت کارکنان.

- همکاری با سازمان‌های آموزشی در جهت طراحی و اجرای برنامه‌های توسعه ای با در نظر گرفتن نیازهای کسب و کار و نیازهای مهارتی کارکنان.

- تنظیم و تمدید قراردادها برای پرسنل های جدید و حال حاضر.

- مدیریت امور بیمه تکمیلی پرسنل، مسئولیت مدنی و آتش سوزی وانجام مکاتبات و هماهنگی‌های لازم با کارگزاری بیمه.  

- بررسی، کنترل و اعمال تغییرات در سیستم حضور و غیاب، پرداخت های نوبتی و حق بیمه و تهیه و ارسال گزارشات موردنیاز.

- برنامه ریزی و اجرای فرآیندهای پس از استخدام از قبیل جامعه پذیری و سایر موارد جهت حصول اطمینان از هماهنگی هرچه بیشتر پرسنل جدید با سازوکارها و سیاست های شرکت. 

- مدیریت و انجام فرآیندهای SAP مربوط به کارکنان جهت ثبت و به روز نگه داشتن کلیه اطلاعات پرسنلی در سیستم  SAP.

- برنامه ریزی و اجرای ارزیابی عملکرد کارکنان. 

- ارزیابی، برنامه ریزی و اجرای فرآیندهای نگهداشت کارکنان و ارائه گزارش های مربوطه.

- اجرا و نظارت بر سیاست ها و دستورالعمل های منابع انسانی و حصول اطمینان از اجرای فرهنگ سازمانی.

شایستگی و شرایط احراز:

مهارت های تخصصی:
تسلط بر فرآیند جذب و استخدام
تسلط بر فرآیندهای آموزش 
تسلط بر مدل های ارزیابی عملکرد
آشنایی با SAP

مهارت های نرم:
ارتباطات مؤثر
تفکر سیستمی
نتیجه گرایی
کار تیمی
مسئولیت‌پذیری