وظایف کلیدی:

•   انجام امور مربوط به محاسبات کارکرد پرسنلی و تهیه لیست کارکرد حقوق و دستمزد و لیست بیمه
•   انجام امور مربوط به قراردادهای پرسنلی و احکام
•   انجام امور اداری مربوط به بیمه تکمیلی و تامین اجتماعی 
•   جذب و استخدام نفرات مورد نیاز
•   انجام امور اداری مرتبط با فرایند استخدام از قبیل تکمیل پرونده پرسنلی، صدور نامه های طب کار و سوء پیشینه و ...
•   ثبت و بروز رسانی اطلاعات پرسنلی در سیستم اتوماسیون اداری
•   پیگیری امور اداری مربوط به پرسنل مستعفی و ترک کار جهت انجام امور تسویه حساب
•  ایجاد آرشیو فیزیکی و دیجیتال در حوزه مستندات مرتبط با فرایندهای کاری

شایستگی های تخصصی / سطح مورد انتظار شایستگی:

•  قوانین و مقررات اداره کار و تامین اجتماعی / تسلط
•  سیستم  نرم افزاری کسرا / آشنایی

شایستگی های عمومی:

• کار گروهی
• حل مسئله
• تجزیه و تحلیل
• مسئولیت پذیری
• ارتباطات موثر
• نتیجه گرایی