کارشناس تجربه کارکنان

وظایف و مسئولیت‌ها:
مشارکت در تدوین و اجرای رویدادهای داخلی و خارجی مرتبط با برند کارفرمایی
طراحی، اجرا و بهینه­ سازی کمپین‌های و رویدادهای منابع انسانی در پلت فرم‌های دیجیتال و آفلاین
تولید محتوای خلاقانه برای معرفی و ارتقای فرهنگ سازمانی و ارزش‌های شرکت
تحلیل داده‌ها و بازخوردها برای بهبود مستمر تجربه کارکنان و تصویر برند
تعامل با کارکنان برای تقویت حس تعلق سازمانی

مهارت‌ها و شرایط احراز:

دارا بودن حداقل سه سال تجربه کاری در حوزه برند کارفرمایی و منابع انسانی و برگزاری رویدادهای منابع انسانی
مهارت در تولید محتوا و مدیریت شبکه‌های اجتماعی
آشنایی با مفاهیم eNPS و EVP
تسلط به اکسل و آشنایی با ابزارهای تحلیلی مانند Google Analytics  یا نرم‌افزارهای مشابه
توانایی کار تیمی و مهارت‌های ارتباطی قوی
خلاقیت و ایده‌پردازی برای ارائه راهکارهای نوآورانه
آشنایی با نرم افزارهای طراحی مانند canva
آشنایی با ابرازهای نظرسنجی مانند porsline

 دارا بودن مدرک کارشناسی یا بالاتر در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، بازاریابی، ارتباطات یا رشته‌های مرتبط