

تدوین و مستند سازی و بایگانی اطلاعات پرسنلی
همکاری در تدوین اسلوب بهره وری، و سیستم پاداش و تنبیه
تهیه و تدوین فرم های آموزش مطابق با شغل های تعریف شده در چارت سازمان
همکاری با مدیران واخد ها و تضمین کیفیت جهت تعیین و تدوین رویه های اجرایی و دستورالعمل ها
تهیه برنامه سالیانه آموزش با توجه به اولویت بندی ها
انجام مصاحبه با متقاضیان و موارد ارجاعی توسط مدیر منابع انسانی وبر اساس رویه های ابلاغی و روش های تعیین شده
تهیه پیش نویس مکاتبات اداری ، احکام و قرارداد ها ی کارکنان طبق نظز مدیریت
تماس جهت صحت سنجی اطلاعات متقاضیان کار و بررسی صحت سوابق متقاضیان
ارجاع متقاضیان واحد الشرایط وتکمیل مدارک بدو استخدام و ارجاع آن به مدیریت
راهنمایی و آشنا کردن پرسنل جدید با فرهنگ شرکت و کارخانه و همکاران جدید
پر کردن چک لیست های مربوط به ارزیابی عملکرد و پیگیری آنها
آموزش برخی از نیازهای عمومی کارکنان که مرتبط با قوانین و مقررات داخلی شرکت میباشد
اجرای دستورات مدیریت جهت شناسایی نیازهای ی کارکنان و بخش های مورد نیاز کارکنان و
همکاری با مسول بهداشت حرفه ای و HSE جهت فرهنگ سازی و کم شدن حوادث
برقراری ارتباط موثر و مناسب با کارکنان و مدیران جهت حفظ و نگهداشت پرسنل
دارا بودن مهارت های ارتباطی
توانایی سازماندهی پرسنل
تسلط و محاسبه بر فرمولهای حقوق و دستمزد و فرمولهای حق شیفت
تسلط بر قوانین بیمه تامین اجتماعی و قوانین کار
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای لوله سازی خاتم جم ایرانیان
مقایسه من با سایر متقاضیان