شرح شغل:

تدوین، اجرا و پایش استراتژی‌ها و سیاست‌های منابع انسانی همسو با اهداف کلان شرکت

برنامه‌ریزی و تأمین نیروی انسانی موردنیاز سازمان، به‌ویژه نیروهای متخصص فنی و پروژه‌ای حوزه تلکام

مدیریت کامل فرآیند جذب، استخدام، آنبوردینگ و نگهداشت کارکنان

طراحی و اجرای نظام مدیریت عملکرد (KPI/OKR) و ارزیابی اثربخشی کارکنان

طراحی و بهبود نظام جبران خدمات، حقوق و مزایا و طرح‌های انگیزشی

شناسایی نیازهای آموزشی و اجرای برنامه‌های توسعه فردی و مدیریتی

مدیریت روابط کار، قراردادها و اطمینان از رعایت قانون کار و تأمین اجتماعی

توسعه فرهنگ سازمانی، افزایش رضایت شغلی و بهبود تجربه کارکنان

تهیه گزارش‌های تحلیلی منابع انسانی و ارائه به مدیر عامل و هیت مدیره.

 

شرایط احراز:

جنسیت: آقا

حداقل سن:35 

داشتن حداقل مدرک کارشناسی در مدیریت منابع انسانی، مدیریت، مهندسی صنایع یا MBAاز دانشگاه های معتبر

حداقل 7 سال تجربه مرتبط در حوزه منابع انسانی و حداقل 3 سال تجربه در سطح مدیریتی

سابقه فعالیت در شرکت‌های تلکام، ICT یا فناوری‌محور مزیت محسوب می شود

آشنایی با مشاغل فنی و ساختار پروژه‌ای صنعت تلکام

تسلط بر قوانین کار، بیمه و قراردادهای استخدامی

مهارت رهبری تیم، مذاکره و ارتباط مؤثر با واحدهای سازمان

 

ویژگی‌های فردی:

مسئولیت‌پذیر و نتیجه‌گرا

دارای نگرش توسعه‌محور نسبت به سرمایه انسانی

داشتن تفکر استراتژیک و نتیجه‌گرا

توانایی کار در محیط‌های پویا و پروژه‌محور

 

 

مهارت‌ها و توانمندی‌ها:

توانایی تفکر استراتژیک و تصمیم‌گیری مدیریتی

مهارت رهبری، مذاکره و مدیریت تعارض

ارتباط مؤثر با مدیران فنی و اجرایی

مهارت ارائه گزارش‌های مدیریتی و تحلیل داده

 

معرفی شرکت:

شرکت رسا ارتباط گستر مهام به‌عنوان یکی از شرکت‌های فعال و تخصصی در حوزه توسعه، اجرا و نگهداری پروژه‌های مخابراتی و تلکام، با تکیه بر دانش فنی، نیروی انسانی متخصص و تجربه اجرایی خود، نقش مؤثری در ارتقای زیرساخت‌های ارتباطی کشور ایفا می‌کند. این شرکت با تمرکز بر پروژه‌های شبکه‌های مخابرات سیار، در زمینه نصب، راه‌اندازی، توسعه و نگهداری سایت‌های مخابراتی فعالیت مستمر دارد و همواره تلاش کرده است خدماتی منطبق با استانداردهای روز صنعت تلکام ارائه دهد.

رسا ارتباط گستر مهام با بهره‌گیری از تیم‌های فنی مجرب و متخصص، توانایی اجرای پروژه‌های متنوع در حوزه‌های Rollout، Swap، Upgrade، Commissioning و O&M را دارا بوده و در همکاری با اپراتورها و کارفرمایان بزرگ مخابراتی، پروژه‌ها را با بالاترین سطح کیفیت، ایمنی و بهره‌وری به انجام رسانده است. رعایت اصول HSE، تعهد به زمان‌بندی پروژه‌ها و پایبندی به کیفیت، از مهم‌ترین ارزش‌های سازمانی این مجموعه به شمار می‌رود.

این شرکت با رویکردی مبتنی بر توسعه پایدار، به‌روزرسانی دانش فنی و ارتقای مستمر منابع انسانی، همواره در مسیر رشد، نوآوری و جلب رضایت مشتریان گام برداشته و خود را شریکی قابل اعتماد در اجرای پروژه‌های مخابراتی کشور می‌داند.