لیسانس رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازرگانی، مدیریت صنعتی ، صنایع یا تحصیلات تکمیلی یا دوره‌های تخصصی HR، MBA 

تسلط به:

*طراحی، تدوین و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی متناسب با اهداف سازمان، نوع شرکت و فعالیت، شامل: 

* فرایند آنبوردینگ: تکنیکهای مصاحبه و گزینش، جذب و استخدام

* ساختار سازمانی و چارت - شرح وظایف و شرایط احراز برنامه ریزی جانشین پروری – برنامه ریزی چرخش شغلی

* قوانین کار و بیمه تامین اجتماعی- طرح طبقه بندی مشاغل 

* سیستم‌های اتوماسیون اداری و ترم افزارهای کارکرد و حضور و غیاب (تسلط به سندپرداز و چارگون مزیت میباشد)

* اکسل و گزارشات منابع انسانی

* عقد قرارداد با پرسنل و پیمانکاران - بیمه تکمیلی، عمر و حادثه کارکنان

*شناسایی چالش‌های سازمانی و تحلیل داده‌ها و ارائه راهکارهای مناسب مبتنی بر اطلاعات برای رفع آن‌ها.

*  ایجاد و حفظ ارتباطات سازمانی موثر برای بهبود همکاری و هم‌افزایی در تیم‌ها - تیم‌سازی و ارتقاء فرهنگ سازمانی.

* مهارت‌های عالی در ارتباطات کلامی و نوشتاری.