شرایط  احراز: 
تسلط بر طراحی و پایش شاخص های عملکرد 
تسلط بر تحلیل و مدیریت فرآیندهای سازمانی 
تسلط بر مدل‌سازی بر اساس استاندارد BPMN
تسلط بر ابزارهای ترسیم و تحلیل فرآیند مانند Visio ، Visual Paradigm
تسلط بر مستندسازی فرآیند، طراحی فرم و تهیه دستورالعمل 
آشنایی به ITIL و ادمین جیرا 

شرح وظایف:
تهیه و جمع آوری شاخص های ارزیابی عملکرد،  OKR و استراتژی
همکاری با منابع انسانی در فرآیندهای ارتقا، پاداش و توسعه
پیگیری اجرای اقدامات بهبود و ارزیابی اثربخشی آن‌ها
جمع آوری و ارائه نتایج ارزیابی ها به صورت دوره ای
اندازه گیری شاخص‌ها و پیگیری ارائه راهکار جهت بهبود و اقدامات اصلاحی 
شناسایی و مستندسازی فرآیندهای سازمانی در بخش‌های مختلف (مالی، منابع انسانی، پشتیبانی، فناوری و...)
همکاری در تهیه نقشه فرآیندها و طراحی مدل‌های بهبود (As-Is / To-Be)
انجام مصاحبه با ذی‌نفعان برای جمع‌آوری اطلاعات و گلوگاه‌های کاری و ایجاد بهبود فرآیندی
مشارکت در تهیه مستندات ساختاریافته (فرم‌ها، دستورالعمل‌ها، رویه‌ها)
مشارکت جهت پیاده سازی فرآیند در ابزار سازمانی