شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
3 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابهکارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا حقوق یا علوم اجتماعی و جامعه شناسی / روانشناسی/ آموزش/ علوم تربیتیزبان انگلیسی-متوسطشرح شغل و وظایف
شرح مسئولیتها:
مشارکت در مدیریت فرآیند جذب و استخدام شامل ثبت آگهی، انجام مصاحبه های استخدامی شایستگی محور و انتخاب نهایی برای جذب نیروی شایسته.
پیاده سازی فرآیندهای onboarding و offboarding پرسنل
استفاده از ابزارهای داده محور و تحلیل داده های منابع انسانی برای شناسایی روندها و ارائه راهکارها، تهیه گزارش های مدیریتی
تعامل موثر با سایر واحدها جهت هم راستاسازی اهداف سازمانی و منابع انسانی
تدوین و اجرای آیین نامه ها و دستورالعمل های مرتبط با منابع انسانی
مشارکت در طراحی و اجرای برنامه های آموزش و توسعه کارکنان
برنامهریزی و اجرای فعالیتهای رفاهی و فرهنگی برای افزایش رضایت کارکنان
رسیدگی به مسائل و مشکلات کارکنان و تلاش برای حل تعارضات و حفظ روحیه تیمی و ایجاد محیط کاری مثبت
برخی شرایط احراز و شایستگی ها:
حداقل 3 سال سابقه فعالیت در تیم های منابع انسانی
آشنایی با سیستم های نرم افزاری مدیریت منابع انسانی
توانایی تحلیل داده ها و استفاده از شاخص ها برای اتخاذ تصمیمات و ارائه گزارشات مدیریتی
مهارت های بین فردی و برقراری ارتباط موثر
آشنایی کامل بر فرآیندهای منابع انسانی، قوانین کار و بیمه
شرایط احراز شغل
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای آسه تجارت آسیا