ما در تیم منابع انسانی گروه میلی به دنبال یک هم‌تیمی با انگیزه، مسئولیت پذیر، یادگیرنده و خلاق هستیم که در کنار هم بتوانیم فرآیندها و ساختارهای به روز جذب و استخدام را در سازمان اجرایی کنیم. 

فضای کاری برای یک کارشناس جذب و استخدام (Talent Acquisition) در اینجا، بستر مناسبی هست برای توسعه و یادگیری. 

ما مطمئنیم فردی که هم‌تیمی‌مون بشه، می‌تونه زمینه مناسبی برای رشد سریع و یادگیری خودش پیدا کنه.

اگه به فرآیندهای جذب و استخدام تسلط دارین، بدونین ما منتظرتون هستیم :)

مهمترین مسئولیت‌ها:

• مشارکت در تدوین برنامه‌های جذب و استخدام برای موقعیت‌های مختلف شغلی 
• شناسایی، بررسی و ایجاد کانال‌های جدید استخدامی متناسب با نیاز سازمان و موقعیت شغلی مورد نظر 
• مدیریت بهینه و اثربخش فرآیند استخدام نیروها 
• مشاوره به مدیران برای درک نیازها و انتظارات استخدامی آن‌ها  
• شناسایی سرمایه‌های انسانی شایسته برون سازمانی و ایجاد شبکه کاری با آنان به منظور ایجاد فرصت همکاری 
• مدیریت و انجام مراحل مختلف فرآیند جذب از جمله غربالگری رزومه‌ها، مصاحبه و انجام آنبوردینگ (جامعه‌پذیری). 
• توانایی ارزیابی شایستگی‌های مورد نیاز با توجه به رزومه و مصاحبه انجام‌شده 
• تهیه و تنظیم گزارش‌های استخدامی مورد نیاز جهت بهبود فرایندها 

مهمترین مهارت‌های مورد نیاز:

• دقیق، منظم و جزئی‌بین 
• توانمند در برقراری ارتباط موثر 
• توانمند در شناخت عمیق شایستگی‌های شغلی 
• قدرت تحلیل بالا و توانایی ارائه راهکار 
• توانایی کار مستقل جهت مدیریت فانل استخدامی