گروه صنعتی صباح به عنوان قطب کشت و صنعت و دامپروری کشور پیشرو و دارای زیرساخت‌های قوی، به‌منظور ارتقای جایگاه صنعتی، توسعه پایدار و دستیابی به اهداف بلندمدت، اقدام به جذب یک مدیرعامل توانمند، حرفه‌ای و باتجربه می‌نماید.

این موقعیت برای فردی طراحی شده که سابقه ممتد و اثبات‌شده در مدیریت موفق شرکت‌های کشت و صنعت دامپروری را دارد و توانایی رهبری، تحول و رشد پایدار سازمان را داراست.

 مأموریت اصلی مدیرعامل

رهبری و هدایت شرکت به‌سوی جایگاه برتر در صنعت دامپروری کشور
مدیریت یکپارچه واحدهای کشاورزی، دامپروری، صنعتی و تجاری
توسعه پایدار و سودآور کسب‌وکار با رویکرد کیفیت، بهره‌وری و نوآوری
ایجاد زنجیره ارزش یکپارچه از تولید تا عرضه محصولات دامی
تحول دیجیتال و مدرن‌سازی فرآیندهای تولید و مدیریت
 
شرح وظایف و مسئولیت‌های کلیدی

رهبری استراتژیک و راهبری کلان

تدوین چشم‌انداز، مأموریت و استراتژی‌های توسعه شرکت
برنامه‌ریزی بلندمدت برای: 
افزایش ظرفیت تولید
بهبود کیفیت محصولات
توسعه بازارهای داخلی و صادرات
تصمیم‌گیری استراتژیک در سطح کلان سازمان
گزارش‌دهی به هیئت‌مدیره و اجرای مصوبات
مدیریت عملیات تولیدی و دامپروری

نظارت و هدایت بر:

واحدهای دامپروری:
مدیریت گله‌های سبک و سنگین شیری/گوشتی
بهبود شاخص‌های تولیدی (شیر، گوشت، بازدهی)
مدیریت تغذیه، بهداشت و درمان دام
اصلاح نژاد و ژنتیک گله
واحدهای کشاورزی:
کشت علوفه و محصولات زراعی
مدیریت منابع آب و خاک
استفاده بهینه از تکنولوژی کشاورزی مدرن
مدیریت سود و زیان (P&L) شرکت
برنامه‌ریزی و کنترل بودجه سالانه
بهینه‌سازی ساختار هزینه‌ها و افزایش سودآوری
مدیریت جریان نقدی و سرمایه در گردش
جذب تسهیلات و مدیریت روابط بانکی
سرمایه‌گذاری در توسعه و نوسازی تجهیزات
توسعه کسب‌وکار و بازاریابی
توسعه کانال‌های فروش و توزیع
ایجاد و تقویت برند شرکت
شناسایی و ورود به بازارهای هدف
ایجاد همکاری‌های استراتژیک با شرکت‌های داخلی و خارجی
رعایت استانداردهای بهداشت، ایمنی و محیط زیست (HSE)
مدیریت پایدار منابع طبیعی
مسئولیت اجتماعی و توسعه منطقه‌ای
 
شایستگی‌های فنی و تخصصی

تحصیلات (الزامی)

حداقل کارشناسی ارشد در یکی از رشته‌های:

علوم دامی
دامپزشکی
مدیریت کشاورزی
اقتصاد کشاورزی
مدیریت صنعتی
MBA (مدیریت اجرایی)
مزیت محسوب می‌شود:
دکتری در رشته‌های مرتبط
مدارک تکمیلی مدیریتی از دانشگاه‌های معتبر
تجربه حرفه‌ای (الزامی و قابل اثبات)

حداقل 15-20 سال سابقه کاری در صنعت دامپروری و کشاورزی
حداقل 8-10 سال سابقه مدیریت ارشد در سمت‌های: 
مدیرعامل شرکت کشت و صنعت دامپروری
قائم‌مقام مدیرعامل
مدیر عملیات (COO)
معاون تولید یا بهره‌برداری

الزامات تجربه:
سابقه موفق و مستند در رهبری شرکت‌های دامپروری
تجربه مدیریت گله‌های بزرگ (حداقل 10000+ راس)
سابقه اجرای پروژه‌های توسعه و توسعه ظرفیت
تجربه افزایش سودآوری و بهبود شاخص‌های عملکردی
سابقه همکاری با شرکت‌های بین‌المللی یا صادرات
دانش تخصصی عمیق

تسلط کامل بر:

علوم دامپروری:
ژنتیک و اصلاح نژاد
تغذیه دام و فرمولاسیون جیره
بهداشت، بیماری‌ها و طب دام
مدیریت تولیدمثل و باروری
رفاه حیوانات و استانداردهای نگهداری
مدیریت عملیات کشت و صنعت:
مدیریت مزارع و گله‌های صنعتی
فرآیندهای تولید شیر/گوشت
کنترل کیفیت و استانداردهای بهداشتی
مدیریت زنجیره تأمین نهاده‌ها
کشاورزی و علوفه:
کشت و برداشت علوفه
مدیریت منابع آب و آبیاری
خاک‌شناسی و کوددهی

آشنایی با:
فناوری‌های نوین دامپروری (IoT، سنسورها، اتوماسیون)
نرم‌افزارهای مدیریت گله (Herd Management Software)
استانداردهای بین‌المللی (ISO 22000, HACCP, GMP)
قوانین و مقررات دامپزشکی و بهداشت عمومی
مهارت‌های مدیریت کسب‌وکار

تحلیل مالی و مدیریت ریسک
برنامه‌ریزی استراتژیک
مدیریت پروژه‌های سرمایه‌گذاری
مذاکره تجاری و قراردادنویسی
تحلیل بازار و رقابت
 
شایستگی‌های رفتاری و رهبری

رهبری و مدیریت تیم

رهبری قوی و الهام‌بخش برای تیم‌های بزرگ و متنوع
توانایی ایجاد انگیزه و تعهد در کارکنان
مدیریت تیم‌های چندتخصصی (فنی، مالی، تجاری)
مربی‌گری و توسعه مدیران میانی و کارشناسان
ایجاد فرهنگ پاسخگویی، شفافیت و عملکردمحوری
مهارت‌های ارتباطی و تعاملی

ارتباط مؤثر با: 
هیئت‌مدیره و سهامداران
مدیران ارشد و میانی
کارکنان عملیاتی و کارگری
مشتریان، تأمین‌کنندگان و شرکا
نهادهای دولتی و نظارتی
مهارت مذاکره پیشرفته در قراردادهای کلان
توانایی حل تعارض و مدیریت بحران
مهارت ارائه و گزارش‌دهی به هیئت‌مدیره
ویژگی‌های شخصیتی برجسته

 
شایستگی‌های مدیریتی اجرایی

تدوین برنامه‌های استراتژیک 3-5 ساله
تحلیل SWOT و موقعیت‌یابی رقابتی
مدیریت تحول و پیاده‌سازی تغییرات ساختاری
یکپارچه‌سازی واحدهای مختلف در یک زنجیره ارزش
مدیریت عملیاتی

بهینه‌سازی فرآیندها و افزایش بهره‌وری
کاهش ضایعات و هدررفت منابع
مدیریت کیفیت جامع (TQM)
استقرار سیستم‌های نظارت و کنترل (KPI, Dashboard)
مدیریت مالی

تحلیل صورت‌های مالی
مدیریت سرمایه‌گذاری و بازگشت سرمایه (ROI)
کنترل بودجه و هزینه‌ها
مدیریت نقدینگی و بدهی‌ها
مدیریت ریسک و بحران

معیارهای ارزیابی عملکرد مدیرعامل

موفقیت مدیرعامل بر اساس شاخص‌های زیر سنجیده می‌شود:

شاخص‌های تولیدی

افزایش تولید شیر/گوشت
بهبود ضریب تبدیل خوراک (FCR)
کاهش مرگ‌ومیر و افزایش سلامت گله
بهبود شاخص‌های باروری
شاخص‌های مالی

افزایش سودآوری
کاهش هزینه‌های عملیاتی
بهبود بازده دارایی‌ها (ROA)
رشد درآمد و سهم بازار

 مزایا و پکیج جذب
پکیج مالی رقابتی

حقوق و مزایای برتر و متناسب با جایگاه مدیرعاملی
پاداش سالانه مبتنی بر عملکرد و دستیابی به اهداف
بیمه تکمیلی درمانی ویژه
بیمه عمر و حوادث

مزایای غیرمالی
جایگاه مدیرعاملی در یک شرکت معتبر و پیشرو
اختیار کامل اجرایی برای تصمیم‌گیری
محیط کاری حرفه‌ای و پشتیبان
فرصت تأثیرگذاری واقعی در صنعت دامپروری کشور