در راستای تقویت تیم منابع انسانی، به دنبال جذب یک کارشناس ارشد منابع انسانی( جذب و استخدام )متعهد، خلاق و پرانرژی است. این نقش مسئول طراحی و اجرای فرآیندهای جذب نیرو، شناسایی استعدادها و ارتقای تجربه کاندیدا در سازمان می‌باشد و فرصت مشارکت در تصمیم‌گیری‌های استراتژیک منابع انسانی را فراهم می‌کند.

شرح وظایف و مسئولیت‌ها :

• طراحی و اجرای استراتژی‌های جذب نیرو متناسب با نیازهای سازمان
• انتشار و مدیریت آگهی‌های استخدامی در پلتفرم‌های کاریابی و شبکه‌های اجتماعی
• غربالگری رزومه‌ها بر اساس مدل‌های شایستگی و نیازمندی‌های شغلی
• برگزاری مصاحبه‌های رفتاری و تخصصی با رویکرد شایستگی‌محور (CBI / STAR / BEI)
• طراحی و اجرای پنل‌های ارزیابی چندبُعدی (تخصصی، شخصیتی و رفتاری)
• توسعه و به‌روزرسانی بانک رزومه‌ها و ایجاد بانک استعدادها (Talent Pool)
• اجرای فرآیند Head Hunting برای جذب نیروهای کلیدی و سطح بالا
• تعامل مستمر با مدیران واحدها جهت شناخت دقیق نیازهای استخدامی
• تحلیل داده‌های جذب و ارائه گزارش‌هایی شامل: زمان جذب، نرخ تبدیل، کیفیت استخدام‌ها و سایر KPIها
• مشارکت در طراحی و بهبود فرآیندها و تجربه کاندیدا (Candidate Experience)

شایستگی های تخصصی :

• حداقل 4 سال سابقه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی مخصوصا جذب و استخدام
• تجربه کار با ابزارهای ATS و سیستم‌های منابع انسانی
• تسلط به مصاحبه رفتاری و شایستگی‌محور (STAR / BEI)
• تجربه در Head Hunting و ارتباط حرفه‌ای با کاندیداهای سطح بالا
• آشنایی با فرآیندهای Onboarding / Offboarding
• تسلط بر Excel، نرم‌افزارهای ATS مانند کندو و پلتفرم‌های استخدام

     (آشنایی با ابزارهای تحلیل داده و BI مزیت محسوب می‌شود)


شایستگی‌های رفتاری:

• مذاکره‌کننده حرفه‌ای و شنونده فعال
• توانایی حل مسئله و نگاه داده‌محور در تصمیم‌گیری
• توانایی مدیریت چند پروژه جذب به‌صورت همزمان و اولویت‌بندی موثر
• دقت بالا، مسئولیت‌پذیری و رازدار بودن
• متعهد، منظم، تیم‌محور و دور از حاشیه
• توانمند در برقراری ارتباط موثر با سطوح مختلف سازمانی

 شرایط و مزایای همکاری:

• محیط کار استارتاپی، جوان و پویا با امکان رشد و ارتقا شغلی
• محدوده فعالیت واقع در ستارخان است.
• روز و ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه از ساعت 8:30 الی 17:30
• (هر روز یک ساعت شناوری)
• ناهار
• بیمه تکمیلی
• بسته‌ها و هدایای مناسبتی