- مسلط به فرایندهای منابع انسانی (جذب و استخدام، نگهداشت و توسعه، آموزش، ارزیابی عملکرد و انفصال از خدمت) 
-آشنا به انجام امور رفاهی پرسنل و خلاق در این زمینه.
-مسلط به امور اداری و پرسنلی (تشکیل پرونده پرسنلی ،صدور قرارداد، بیمه های تکمیلی و... )
-آشنا به قوانین کار و تامین اجتماعی.
-تسلط به انجام امور ثبت نام های بیمه های تامین اجتماعی پرسنل.
-آشنا به انجام امور مربوط به تهیه بلیط و هتل پرسنل جهت سفرهای کاری.
-توان گزارش‌دهی موثق و به روز.
آشنا به نرم‌افزار راهکاران 
-آشنا به نرم افزار حضور و غیاب علم و صنعت و داشتن تجربه در زمینه محاسبه کارکرد پرسنل
-تسلط نسبی به Word و Exel و outlook 
 -پویا، متعهد، منظم، صبور، پیگیر و مسئولیت پذیر