شرح وظایف :
- محاسبه و مدیریت کسورات قانونی مانند مالیات بر درآمد، بیمه و عیدی/پاداش پایان سال
- اجرای طرح‌های جبران خدمات شامل حقوق، مزایا، پاداش و بیمه تامین اجتماعی بر اساس قوانین کار
- تهیه گزارش‌های تحلیلی از هزینه‌های پرسنلی و پیشنهاد بهینه‌سازی برای مدیران ارشد

تخصص‌های مورد نیاز:
- تسلط کامل بر قوانین کار، تامین اجتماعی، مالیات بر حقوق و دستمزد (بیمه، عیدی، سنوات)
- آشنایی با قوانین و معافیت‌های مالیات بر حقوق، نحوه محاسبه و کسر آن از حقوق
- تسلط به مهلت‌ها و روش ارسال لیست‌های بیمه و مالیات و پیامدهای تاخیر یا عدم پرداخت
- آشنایی با انواع حق بیمه و نرخ‌های سهم کارفرما و کارگر و معافیت‌ها

شایستگی های فردی :
- آشنایی با انواع حق بیمه و نرخ‌های سهم کارفرما و کارگر و معافیت‌ها.
- توانایی کار تیمی و همکاری سازنده با واحدهای منابع انسانی، مالی و سایر واحدها
- مهارت ارتباطی موثر و محترمانه با کارکنان و مدیران برای توضیح مسائل حقوق و مزایا و پاسخ‌گویی به اعتراض‌ها